Resumen de posición

Ubicación : Fábrica Lima

Tiempo : Completo

Reporta a : Labor Relations & HR Factory Manager

Propósito de la Posición : Apoyar y ejecutar en los procesos de gestión de personas, procesos administrativos y operativos del área de HR T&M;, con el fin de contribuir a una productivo gestión del área.

Un día en la vida de...

- Soportar al HRBP en la implementación de proyectos de la Gerencia de T&M;, como Reconocimiento, Clima Laboral, Change Management, Retención, Gender Balance, Liderazgo y otros.
- Soportar al HRBP, OD Specialist y Change Management Specialist en la ejecución de las estrategias de gestión del talento de la Gerencia de T&M.;
- Apoyar en la preparación de las Auditorias, NGA, NAM, NIA, OHSAS, para los diferentes sites. Ingresar la información en las Plataformas CARE y realizar el seguimiento a los Planes de Acción post Auditoria.
- Actualizar los indicadores laborales,



elaborando diferentes reportes para medir las variaciones y dar soporte en la toma de decisiones a la Gerencia de Recursos Humanos de T&M; y RRLL.
- Realizar los trámites administrativos del área de HR T&M; y RRLL.
- Gestionar solicitudes de órdenes de compra.
- Tramitar las salidas diversas de productos para reuniones y donaciones.

Lo que te hará exitoso

- Estudiante universitario a partir de 8vo ciclo o egresado universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines
- Manejo avanzado de MS Office.
- Inglés Intermedio.
- Capacidad para estructurar, ordenar y clasificar; ser analítico, orientado al detalle, manejo de información confidencial y buenas relaciones interpersonales.
- Experiência en prácticas en RRHH (deseable).

Competencias :

- Entender el entorno empresarial
- Enfoque en resultados
- Practica lo que predica
- Cooperación proactiva
- Conocimiento de sí mismo
- Iniciativa

📌 HR Trainee (Chancay)
🏢 Nestlé
📍 Chancay