Nuestro cliente, una comunidad educativa en Punta Hermosa, nos solicita un Gerente General - director general
Propósito del cargo
Liderar integralmente la Comunidad Educativa, asegurando el cumplimiento de la visión institucional, la excelencia académica, la sostenibilidad financiera y la eficiencia operativa, promoviendo una cultura organizacional centrada en el desarrollo de los estudiantes, las familias y el equipo humano.
Habilidades: Experiencia en gestión de colegios, parte administrativa, full time. Perfil administrador.
Responsabilidades principales
Dirección Estratégica
● Definir la visión, misión y estrategia de largo plazo del colegio.
● Liderar la ejecución del Plan Estratégico Institucional.
● Definir los objetivos anuales y supervisar su cumplimiento.
● Impulsar la innovación y mejora continua en todos los procesos.
● Promover una cultura organizacional alineada con los valores.
● Liderar los comités de dirección y la toma de decisiones estratégicas.
Gestión Administrativa y Financiera
● Elaborar y aprobar el presupuesto anual.
● Supervisar la ejecución presupuestal y el control de gastos.
● Monitorear indicadores financieros, operativos y de gestión.
● Gestionar el flujo de caja y asegurar la sostenibilidad financiera.
● Presentar a Directorio propuesta de inversiones, adquisiciones y proyectos de infraestructura.
● Supervisar la gestión contable, tributaria y de tesorería.
● Administrar contratos con proveedores estratégicos.




● Velar por el cumplimiento de obligaciones legales, regulatorias y laborales.

Gestión Operativa
● Supervisar la operación integral del colegio.
● Supervisar el adecuado funcionamiento de la infraestructura, mantenimiento y seguridad.
● Supervisar los servicios generales, tecnología, mantenimiento y portería.
● Asegurar la continuidad operativa y la calidad del servicio brindado a estudiantes y familias.
Liderazgo Organizacional
● Liderar, acompañar y evaluar al equipo directivo.
● Supervisar el desempeño del Coordinador Pedagógico, Académico, director de Servicios y de las áreas administrativas.
● Promover una cultura de alto desempeño, colaboración e innovación.
● Definir la estructura organizacional y necesidades de crecimiento.
● Aprobar políticas, procedimientos y manuales institucionales.
Gestión del Talento
● Aprobar la estrategia de atracción y retención del talento.
● Supervisar los procesos de selección para posiciones fundamental.
● Promover programas de desarrollo, capacitación y liderazgo.
● Velar por un adecuado clima organizacional y bienestar del equipo.
Experiencia de las Familias




● Garantizar una experiencia excepcional para estudiantes y familias.
● Supervisar los procesos de admisión y matrícula.
● Supervisar altos niveles de satisfacción y fidelización de las familias.
● Gestionar situaciones críticas con padres de familia cuando sea necesario.

Relaciones Institucionales
● Representar oficialmente al colegio ante autoridades e inversionistas
● Desarrollar alianzas con universidades, empresas y organizaciones nacionales e internacionales.
● Impulsar el posicionamiento institucional y la reputación de la marca.
Gobierno Corporativo y Cumplimiento
● Gestionar los principales riesgos institucionales.
● Velar por el cumplimiento de normas legales, regulatorias y de seguridad.
● Garantizar la protección de la información y la continuidad del negocio.
● Presentar resultados periódicos al Directorio o accionistas.
Indicadores (KPIs)
● Cumplimiento del presupuesto anual.
● EBITDA / Resultado operativo.
● Crecimiento de matrícula.
● Retención de estudiantes.
● Retención de colaboradores.
● Satisfacción de familias (NPS).
● Cumplimiento del Plan Estratégico.
● Ejecución de proyectos dentro del plazo y presupuesto.
● Índice de clima organizacional.
● Cumplimiento de indicadores académicos institucionales.
● Nivel de ocupación del colegio.
● Rentabilidad por alumno.

Es deseable que el Gerente General resida en Punta Hermosa o zonas aledañas

📌 Gerente General/ Director General (Lima)
🏢 Right Hand
📍 Lima