Misión del cargo:
Ejecutar y dar seguimiento a los principales procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de las actividades y plazos.
Funciones del Cargo:
-Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo, realizando seguimiento a su implementación e identificando oportunidades de mejora.
-Acompañar el proceso de evaluación de desempeño, impulsando el cumplimiento de sus diferentes etapas y promoviendo espacios de feedback.
-Brindar orientación a líderes y colaboradores frente a consultas relacionadas con normativa interna, medidas disciplinarias y relaciones laborales.
-Realizar seguimiento a temas vinculados con Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo, coordinando los casos que requieran atención.
-Atender y dar soporte ante auditorías, inspecciones y requerimientos laborales, asegurando la documentación y seguimiento correspondiente.
-Acompañar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding,



contribuyendo al cumplimiento de las necesidades de dotación.
-Implementar iniciativas orientadas a fortalecer el clima, cultura y experiencia de los colaboradores.
-Acompañar diferentes situaciones laborales de los colaboradores, coordinando con las áreas correspondientes y asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
Requisitos:
-Bachiller de Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
-Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos
-Experiencia diferentes procesos de RRHH (selección, capacitación, clima, adp, gestión del talento)
-Conocimientos de legislación laboral y SST
-Deseable experiencia en entornos con relaciones sindicales.
-Manejo de Excel a nivel intermedio.

📌 Analista De Gestión Humana / Piura
🏢 Importante grupo
📍 Piura