¿Te gustan los retos, trabajas bien bajo presión y eres de las personas que encuentran soluciones en lugar de quedarse esperando instrucciones? ¡Esta oportunidad es para ti!

En GDM buscamos un/a Analista de Recursos Humanos vibrante/a, resolutivo/a y con alto sentido de urgencia, que domine los procesos de selección de personal y tenga experiencia en administración de planillas, especialmente bajo el régimen de Construcción Civil.

Buscamos a alguien que disfrute trabajar en un entorno activo, con múltiples requerimientos simultáneos, prioridades cambiantes y capacidad de respuesta inmediata. Aquí los proyectos avanzan rápido y Recursos Humanos debe estar a la altura de las exigencias operativas.

Importante: La selección de personal será una de tus responsabilidades principales. Deberás gestionar convocatorias, buscar candidatos, realizar filtros, entrevistas y coordinar incorporaciones constantemente. Asimismo, tendrás a tu cargo la elaboración y control de planillas de obreros y empleados.

PRINCIPALES FUNCIONES

1. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

- Gestionar integralmente los procesos de selección de personal obrero, técnico, administrativo y competente.
- Publicar convocatorias en Computrabajo, bolsas laborales, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
- Buscar activamente candidatos mediante diferentes fuentes y estrategias de captación.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Coordinar entrevistas con responsables de las áreas solicitantes.
- Gestionar procesos de selección con tiempos de respuesta exigentes y múltiples vacantes simultáneas.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimiento hasta su incorporación.
- Asegurar que las posiciones requeridas sean cubiertas oportunamente, anticipando necesidades de personal de las operaciones.

1. PLANILLAS Y ADMINISTRACIÓN LABORAL

- Elaborar, calcular y validar las planillas de obreros y empleados de GDM y SDL.
- Tener conocimientos prácticos de elaboración de planillas bajo el régimen laboral de Construcción Civil, incluyendo jornales, categorías, beneficios y conceptos remunerativos y no remunerativos aplicables.
- Gestionar declaraciones y obligaciones mediante PLAME – PDT 601.




- Gestionar declaraciones y pagos de AFP, CONAFOVICER y cuotas sindicales, cuando corresponda.
- Controlar asistencia, tardanzas, permisos, inasistencias, horas extras e incidencias de planilla.
- Administrar contratos, renovaciones, adendas, vacaciones y files del personal.
- Gestionar las renovaciones e inclusiones de SCTR y Vida Ley.

1. GESTIÓN DOCUMENTARIA Y CONTROL DE PERSONAL

- Gestionar la documentación laboral requerida por consorcios y clientes para valorizaciones mensuales y finiquitos de obra.
- Supervisar la homologación del personal obrero ante el CM2L.
- Controlar la documentación mensual exigida por los clientes de la corporación.
- Gestionar la entrega de EPP y uniformes al personal de reciente incorporación.
- Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, normas de conducta y medidas disciplinarias.
- Controlar la devolución de fotochecks y bienes de la empresa del personal cesado.
- Atender consultas y requerimientos del personal obrero y empleado.

1. GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS

- Proponer procedimientos, directivas y controles para fortalecer la gestión de Recursos Humanos.
- Mantener actualizados los indicadores y reportes de gestión.
- Participar en la implementación del ERP y en iniciativas de mejora organizacional.
- Coordinar permanentemente con Operaciones, Administración y Gerencia General.
- Ejecutar otras responsabilidades asignadas por la Gerencia General.

REQUISITOS
- Profesional técnico o universitario en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en procesos de selección masiva y reclutamiento operativo.
- Experiencia práctica elaborando planillas de obreros y empleados.




- Conocimientos de planillas bajo el régimen de Construcción Civil (requisito indispensable).
- Dominio operativo de PLAME, AFP, CONAFOVICER, SCTR y Vida Ley.
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Deseable experiencia en empresas de construcción, servicios generales, mantenimiento u operaciones.

EL PERFIL QUE REALMENTE BUSCAMOS Queremos incorporar a una persona que:
- Soporte la presión: pueda trabajar con múltiples requerimientos y fechas límite exigentes sin perder el control ni la calidad.
- Tenga alto sentido de urgencia: entienda que los procesos de selección y las necesidades operativas no siempre pueden esperar.
- Disfrute el dinamismo: se adapte a cambios de prioridades, solicitudes imprevistas y requerimientos de último momento.
- Sea resolutiva: no se paralice ante los problemas; busque alternativas y proponga soluciones.
- Sea organizada: pueda manejar simultáneamente selección, planillas y documentación sin descuidar los cierres ni los vencimientos.
- Tenga carácter y liderazgo: sepa coordinar, exigir información y hacer seguimiento a los responsables.
- Sea comprometida: asuma sus procesos de principio a fin y responda por sus resultados.

RELEVANTE SOBRE EL PUESTO: No es una posición exclusivamente administrativa ni de oficina. Requiere involucramiento constante en reclutamiento y selección, así como responsabilidad directa en planillas. El volumen de trabajo puede ser elevado y las prioridades pueden cambiar durante la jornada. Buscamos a alguien que se sienta cómodo y motivado en ese entorno. ¿QUÉ OFRECEMOS?

- Remuneración mensual de S/ 2,500.
- Ingreso a planilla bajo el régimen REMYPE aplicable.
- Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional.
- Cercanía con la Gerencia General y participación en decisiones y mejoras de procesos.
- Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades y proyectarse hacia una futura jefatura de Recursos Humanos, según desempeño y resultados.

Si eres de los profesionales que disfrutan los desafíos, no le temen a la presión y quieren crecer demostrando resultados, queremos conocerte. ¡Postula y demuestra de qué estás hecho/a!

Sueldo: S/.2,500.00 - S/.2,700.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – SELECCIÓN Y PLANILLAS (Miraflores)
🏢 GDM CORPORATION
📍 Miraflores