Asistente de Recursos Humanos (Breña)

Asistente de Recursos Humanos (Breña)

12 nov
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Oftalmologos Dulanto
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Breña

12 nov

Oftalmologos Dulanto

Breña

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Jornada completa Objetivo del puesto:

Gestionar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos y administración de personal, asegurando el control, organización y cumplimiento de las disposiciones internas de la clínica, reportando directamente a la Jefatura Administrativa y de Finanzas.

Funciones principales

- Administración de personal: control de asistencia, tardanzas, permisos, vacaciones, descansos médicos y contratos.
- Programación de horarios: elaborar y coordinar turnos del personal, especialmente de enfermeras y técnicas, según la programación de los médicos.
- Gestión de incidencias: identificar incumplimientos, solicitar justificaciones, preparar amonestaciones y sustentar descuentos correspondientes.
- Reclutamiento y selección: publicar convocatorias, filtrar CV, entrevistar y coordinar nuevos ingresos.
- Supervisión: realizar seguimiento al cumplimiento de horarios, responsabilidades y disposiciones internas.
- Clima laboral: coordinar inducciones, integración y actividades para el personal.
- Mejora continua: proponer e implementar procedimientos que optimicen la gestión de Recursos Humanos.
- Reportes: informar incidencias relevantes, conflictos y situaciones que requieran intervención de Administración.

Requisitos

- Técnico o egresado de Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines.




- Experiencia mínima de 1 año en administración de personal.
- Conocimientos básicos de legislación laboral.
- Excel intermedio.
- Experiencia en control de asistencia y reclutamiento.

Competencias

- Liderazgo y capacidad de coordinación.
- Organización y planificación.
- Comunicación asertiva.
- Iniciativa y resolución de problemas.
- Criterio y confidencialidad.

Nivel de autoridad: capacidad para gestionar y resolver incidencias operativas, coordinar horarios y dar seguimiento al personal.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 28 y 35 años
- Conocimientos: Proactividad, Administracion de recursos humanos, Kpis, Desarrollo de habilidades de liderazgo

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