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En Clínica Ocupacional S&M;, empresa especializada en servicios de salud ocupacional, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en gestión integral del talento humano, administración de personal, legislación laboral y procesos administrativos.

Buscamos un cualificado organizado, analítico, proactivo y con capacidad de liderazgo, que garantice el cumplimiento de las obligaciones laborales y contribuya al desarrollo de nuestro equipo humano.

REQUISITOS

- Bachiller o Titulado universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, incluyendo al menos 1 año en coordinación o gestión integral del área (deseable).
- Experiencia comprobable en elaboración y control de planillas, beneficios sociales, liquidaciones, contratos y administración de personal.
- Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y regímenes laborales, incluyendo REMYPE.
- Manejo de T-Registro, PLAME, AFPnet y plataformas relacionadas con la administración laboral.
- Experiencia en reclutamiento, selección, inducción y evaluación del desempeño.
- Conocimiento de procedimientos disciplinarios, fiscalizaciones laborales y requerimientos de SUNAFIL.
- Dominio de Excel intermedio o avanzado y herramientas de Microsoft Office.
- Deseable experiencia en empresas del sector salud, clínicas o servicios de salud ocupacional.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en San Miguel, Lima.

PRINCIPALES FUNCIONES

Gestión del talento humano





- Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación del personal.
- Coordinar inducciones, capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
- Identificar necesidades de personal y proponer mejoras en los procesos de gestión humana.

Administración laboral y planillas

- Supervisar y controlar planillas, remuneraciones, horas extras, descuentos y beneficios sociales.
- Gestionar contratos, renovaciones, liquidaciones, vacaciones, permisos y descansos médicos.
- Verificar el cumplimiento de obligaciones ante SUNAT, ESSALUD, AFP y demás entidades correspondientes.
- Mantener actualizados los registros laborales y legajos del personal.

Relaciones laborales y cumplimiento

- Gestionar incidencias, conflictos laborales y medidas disciplinarias conforme a la normativa vigente.
- Participar en la atención de requerimientos y fiscalizaciones laborales.
- Asesorar a las jefaturas en procedimientos de contratación, renovación y desvinculación.

Gestión administrativa e indicadores

- Elaborar reportes de rotación, ausentismo, tardanzas, productividad y cumplimiento laboral.
- Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.




- Brindar soporte a Gerencia y a las diferentes áreas en asuntos relacionados con la gestión del personal.
- Proponer mejoras para optimizar los procesos y controles internos de Recursos Humanos.

COMPETENCIAS
- Liderazgo y capacidad de organización.
- Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Confidencialidad y criterio profesional.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Capacidad analítica y toma de decisiones.
- Trabajo en equipo, iniciativa y adaptabilidad.

CONDICIONES LABORALES
- Lugar de trabajo: San Miguel, Lima.
- Modalidad: 100 % presencial.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:30 p. m.
- Tipo de puesto: Tiempo completo.
- Beneficios: Ingreso a planilla MICROEMPRESA.
- Remuneración: Se evaluará de acuerdo con la experiencia y pretensión salarial del postulante.

¿CÓMO POSTULAR? Si cuentas con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, dominio de la legislación laboral peruana y capacidad para liderar procesos de administración de personal, ¡queremos conocerte!

Postula mediante Indeed con tu CV actualizado o comunícate al WhatsApp 934 188 904.

Sueldo: S/.1.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- ¿Cuenta con formación universitaria en alguna de las carreras solicitadas?
- ¿Maneja T-Registro, PLAME y AFPnet?
- ¿Tiene experiencia atendiendo requerimientos de SUNAFIL?
- ¿Tiene disponibilidad para trabajar presencialmente en San Miguel?
- ¿Cuál es su pretensión salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Recursos Humanos Salud Ocupacional
📍 Lima