12 nov
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Lima
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Nos encontramos en la busqueda de un Bussiness Partner Funciones: - Creación de política salarial especifica (tenemos política general pero no existe un proceso anual de revisión salarial, % de aumentos máximos y mínimos por ejemplo). - Estructuración de comparación con el mercado salarial - Revisión de esquemas variables actuales y planteamiento de mejoras - Automatización del proceso de valoraciones de puestos, mantenimiento actualizado de bandas salariales, simplificación de puestos. - Revisión y ordenamiento de entrega de vales de alimentos y movilidad, creación de políticas para homologación de criterios y Negociacion con Brokers. - Seguimiento al plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Mejora y profesionalización de la Gestión de la Politica de
📌 Coordinador de Compensaciones (Lima)
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