Únete al Grupo Gloria Somos un conglomerado industrial de capitales peruanos con negocios presentes en Perú, Bolivia, Colombia, Ecuador, Argentina y Chile. Nuestras actividades se desarrollan en los sectores de lácteos y alimentos, en cemento, cal y concreto, papeles y empaques, agroindustria, transporte y otros servicios; todos ellos focalizados en la calidad del producto o servicio que se entrega al consumidor en todo momento. Dentro de nuestra Sede Corporativa, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Atracción y Desarrollo del Talento. Misión de puesto Participar en la elaboración de los lineamientos y metodologías para gestionar los procesos de atracción, reclutamiento y desarrollo de talento del Grupo y sus compañías, y garantizar la cobertura oportuna y el perfil idóneo para las posiciones vacantes corporativas así como las de las unidades de negocio, gestionando los procesos de atracción de talento y cumpliendo con los lineamientos corporativos. Principales funciones
• Gestionar los procesos de selección de inicio a fin, coordinando con los clientes internos el levantamiento de perfiles, la planificación de cronogramas y el seguimiento de las etapas del proceso.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento mediante diversos canales de reclutamiento, incluyendo plataformas digitales y alianzas con universidades, asegurando una adecuada experiencia para los candidatos y clientes internos.
• Ejecutar las distintas etapas de evaluación y selección, incluyendo entrevistas por competencias, pruebas psicométricas,



evaluaciones de conocimientos, dinámicas grupales y assessment centers.
• Realizar mapeos proactivos de talento ejecutivo para las distintas unidades de negocio, identificando profesionales principal y fortaleciendo la banca de talento de la organización.
• Brindar soporte en iniciativas de desarrollo de talento, incluyendo el acompañamiento a colaboradores priorizados, la elaboración de planes individuales de desarrollo y el seguimiento de sus avances.
• Coordinar con los responsables de Gestión Humana de las unidades de negocio la cobertura de posiciones, manteniendo una comunicación constante sobre el estado de los procesos.
• Acompañar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, coordinando las actividades de onboarding y la ejecución del programa de inducción corporativa, así como gestionar los procesos administrativos vinculados al registro y facturación de proveedores. Requisitos del puesto
• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Atracción, Selección y/o Desarrollo del Talento.
• Experiencia en gestión integral de procesos de selección, entrevistas por competencias y aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Conocimientos básicos de metodologías ágiles, Agile HR y herramientas de evaluación de talento.
• Microsoft Excel Intermedio.
• Inglés Intermedio (deseable). ? Si buscas un lugar donde tu talento marque la diferencia, te estamos esperando

📌 Analista de Atracción y Desarrollo del Talento (Lima)
🏢 Grupo Gloria
📍 Lima