Relevante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión Humana, quien será responsable de acompañar y ejecutar los principales procesos de Recursos Humanos de la operación, asegurando una adecuada experiencia de los colaboradores y el cumplimiento de las políticas y procesos internos. ¿Cuáles serán tus principales desafíos?
• Ejecutar y dar seguimiento a los principales procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de las actividades y plazos establecidos.
• Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo, realizando seguimiento a su implementación e identificando oportunidades de mejora.
• Acompañar el proceso de evaluación de desempeño, impulsando el cumplimiento de sus diferentes etapas y promoviendo espacios de feedback.
• Brindar orientación a líderes y colaboradores frente a consultas relacionadas con normativa interna, medidas disciplinarias y relaciones laborales.
• Realizar seguimiento a temas vinculados con Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo, coordinando los casos que requieran atención.
• Atender y dar soporte ante auditorías, inspecciones y requerimientos laborales, asegurando la documentación y seguimiento correspondiente.
• Acompañar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding,



contribuyendo al cumplimiento de las necesidades de dotación.
• Implementar iniciativas orientadas a fortalecer el clima, cultura y experiencia de los colaboradores.
• Acompañar diferentes situaciones laborales de los colaboradores, coordinando con las áreas correspondientes y asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. ¿Qué buscamos?
• Bachiller universitario/a de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector consumo masivo, retail u operaciones con alta dotación de personal.
• Experiencia gestionando diferentes procesos de RR. HH., como selección, capacitación, clima, cultura, administración de personal y gestión del talento.
• Conocimientos de legislación laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Experiencia acompañando procesos relacionados con medidas disciplinarias, amonestaciones, desvinculaciones y relaciones laborales.
• Deseable experiencia en entornos con relaciones sindicales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio. Ubicación ? Callao

📌 Analista de Gestión Humana – Callao (Lima)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Lima