Objetivo de la posición:
Brindar soporte al equipo de HRBP y Incentivos, participando activamente en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales y soluciones creativas.

Principales responsabilidades

- Participar activamente en la organización, logística y ejecución de programas de bienestar, capacitaciones, onboardings, beneficios y experiencia del colaborador.
- Apoyar en la gestión administrativa, elaboración y actualización de reportes y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.
- Apoyar en la implementación de herramientas y soluciones de automatización de procesos.
- Participar en la identificación de oportunidades de mejora y simplificación de tareas operativas.





Conocimientos y capacidades requeridas

- Estudiante de 10mo ciclo de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Conocimientos intermedios de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Inglés intermedio (deseable)
- Manejo de herramientas digitales como Microsoft Copilot, Power Automate, Forms, SharePoint o similares. (deseable)

Habilidades

- Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Proactividad, iniciativa y disposición para apoyar en nuevos retos.

📌 Intern HR (Miraflores)
🏢 adidas
📍 Miraflores