Nuestro cliente, una comunidad educativa en Punta Hermosa, nos solicita un Gerente General
- director general Propósito del cargo Liderar integralmente la Comunidad Educativa, asegurando el cumplimiento de la visión institucional, la excelencia académica, la sostenibilidad financiera y la eficiencia operativa, promoviendo una cultura organizacional centrada en el desarrollo de los estudiantes, las familias y el equipo humano.

Habilidades:
Experiencia en gestión de colegios, parte administrativa, full time. Perfil administrador. Responsabilidades principales Dirección Estratégica ● Definir la visión, misión y estrategia de largo plazo del colegio. ● Liderar la ejecución del Plan Estratégico Institucional. ● Definir los objetivos anuales y supervisar su cumplimiento. ● Impulsar la innovación y mejora continua en todos los procesos. ● Promover una cultura organizacional alineada con los valores. ● Liderar los comités de dirección y la toma de decisiones estratégicas. Gestión Administrativa y Financiera ● Elaborar y aprobar el presupuesto anual. ● Supervisar la ejecución presupuestal y el control de gastos. ● Monitorear indicadores financieros, operativos y de gestión. ● Gestionar el flujo de caja y asegurar la sostenibilidad financiera. ● Presentar a Directorio propuesta de inversiones, adquisiciones y proyectos de infraestructura. ● Supervisar la gestión contable, tributaria y de tesorería. ● Administrar contratos con proveedores estratégicos. ● Velar por el cumplimiento de obligaciones legales, regulatorias y laborales. Gestión Operativa ● Supervisar la operación integral del colegio. ● Supervisar el adecuado funcionamiento de la infraestructura, mantenimiento y seguridad. ● Supervisar los servicios generales, tecnología, mantenimiento y portería. ● Asegurar la continuidad operativa y la calidad del servicio brindado a estudiantes y familias. Liderazgo Organizacional ● Liderar, acompañar y evaluar al equipo directivo.



● Supervisar el desempeño del Coordinador Pedagógico, Académico, director de Servicios y de las áreas administrativas. ● Promover una cultura de alto desempeño, colaboración e innovación. ● Definir la estructura organizacional y necesidades de crecimiento. ● Aprobar políticas, procedimientos y manuales institucionales. Gestión del Talento ● Aprobar la estrategia de atracción y retención del talento. ● Supervisar los procesos de selección para posiciones fundamental. ● Promover programas de desarrollo, capacitación y liderazgo. ● Velar por un adecuado clima organizacional y bienestar del equipo. Experiencia de las Familias ● Garantizar una experiencia excepcional para estudiantes y familias. ● Supervisar los procesos de admisión y matrícula. ● Supervisar altos niveles de satisfacción y fidelización de las familias. ● Gestionar situaciones críticas con padres de familia cuando sea necesario. Relaciones Institucionales ● Representar oficialmente al colegio ante autoridades e inversionistas ● Desarrollar alianzas con universidades, empresas y organizaciones nacionales e internacionales. ● Impulsar el posicionamiento institucional y la reputación de la marca. Gobierno Corporativo y Cumplimiento ● Gestionar los principales riesgos institucionales. ● Velar por el cumplimiento de normas legales, regulatorias y de seguridad. ● Garantizar la protección de la información y la continuidad del negocio. ● Presentar resultados periódicos al Directorio o accionistas. Indicadores (KPIs) ● Cumplimiento del presupuesto anual. ● EBITDA / Resultado operativo. ● Crecimiento de matrícula. ● Retención de estudiantes. ● Retención de colaboradores. ● Satisfacción de familias (NPS). ● Cumplimiento del Plan Estratégico. ● Ejecución de proyectos dentro del plazo y presupuesto. ● Índice de clima organizacional. ● Cumplimiento de indicadores académicos institucionales. ● Nivel de ocupación del colegio. ● Rentabilidad por alumno. Es deseable que el Gerente General resida en Punta Hermosa o zonas aledañas

📌 Gerente General/ Director General (Lima)
🏢 Right Hand
📍 Lima