12 nov
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ASEO Y MANTENIMIENTO SOCIEDAD ANONIMA CERRADA - ASEO Y MANTENIMIENTO
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Lima
12 nov
ASEO Y MANTENIMIENTO SOCIEDAD ANONIMA CERRADA - ASEO Y MANTENIMIENTO
Lima
S/. 1.800,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo ¡Oportunidad Laboral en Higiene y Salud SAC!
Buscamos
Supervisor de Servicios Especiales Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Servicios Especiales para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia liderando equipos en servicios de saneamiento ambiental y buscas un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
Perfil Requerido: Formación: Bachiller, egresado universitario o profesional técnico en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima: 2 años en supervisión de servicios de saneamiento ambiental, limpieza, desinfección o control de plagas.
Experiencia adicional: Coordinación y supervisión de personal operativo, así como planificación y programación de servicios.
Deseable: Formación en gestión ambiental, control de plagas, desinfección y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Requisito indispensable: Curso de trabajo en altura vigente (antigüedad máxima de 12 meses).
Conocimientos Técnicos Necesarios: Procedimientos de desinfección, desinsectación y desratización. Manejo, dosificación y aplicación de productos químicos, fichas técnicas y hojas de seguridad (SDS). Manejo de equipos de fumigación y normativas sanitarias/ambientales aplicables.
Elaboración de informes técnicos y control de insumos y equipos.
Principales Funciones: Programar, coordinar y supervisar la ejecución de los servicios de saneamiento según los requerimientos del cliente. Supervisar al personal operativo, el uso correcto de equipos (incluyendo EPP) y la correcta aplicación de productos químicos. Coordinar con el Área de Operaciones la disponibilidad de personal, equipos e insumos. Elaborar informes técnicos, reportes fotográficos y actas de conformidad. Realizar inspecciones antes, durante y después del servicio, identificando incidencias y oportunidades de mejora. Mantener comunicación constante con los clientes y reportar cualquier contingencia de manera oportuna.
Competencias: Liderazgo y manejo de personal. Resolución de problemas, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para realizar desplazamientos
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 35 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 55 minutos (actualizada)
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