experiencia laboral: desde 5 hasta 10 años

Nuestro cliente, una comunidad educativa en Punta Hermosa, nos solicita un Gerente General - director generalPropósito del cargoLiderar integralmente la Comunidad Educativa, asegurando el cumplimiento de la visión institucional, la excelencia académica, la sostenibilidad financiera y la eficiencia operativa, promoviendo una cultura organizacional centrada en el desarrollo de los estudiantes, las familias y el equipo humano.Habilidades: Experiencia en gestión de colegios, parte administrativa, full time. Perfil administrador.Responsabilidades principales Dirección Estratégica●Definir la visión, misión y estrategia de largo plazo del colegio. ●Liderar la ejecución del Plan Estratégico Institucional. ●Definir los objetivos anuales y supervisar su cumplimiento. ●Impulsar la innovación y mejora continua en todos los procesos. ●Promover una cultura organizacional alineada con los valores. ●Liderar los comités de dirección y la toma de decisiones estratégicas. Gestión Administrativa y Financiera●Elaborar y aprobar el presupuesto anual. ●Supervisar la ejecución presupuestal y el control de gastos. ●Monitorear indicadores financieros, operativos y de gestión. ●Gestionar el flujo de caja y asegurar la sostenibilidad financiera. ●Presentar a Directorio propuesta de inversiones, adquisiciones y proyectos de infraestructura. ●Supervisar la gestión contable, tributaria y de tesorería. ●Administrar contratos con proveedores estratégicos. ●Velar por el cumplimiento de obligaciones legales, regulatorias y laborales. Gestión Operativa●Supervisar la operación integral del colegio. ●Supervisar el adecuado funcionamiento de la infraestructura, mantenimiento y seguridad. ●Supervisar los servicios generales, tecnología, mantenimiento y portería. ●Asegurar la continuidad operativa y la calidad del servicio brindado a estudiantes y familias. Liderazgo Organizacional●Liderar, acompañar y evaluar al equipo directivo.



●Supervisar el desempeño del Coordinador Pedagógico, Académico, director de Servicios y de las áreas administrativas. ●Promover una cultura de alto desempeño, colaboración e innovación. ●Definir la estructura organizacional y necesidades de crecimiento. ●Aprobar políticas, procedimientos y manuales institucionales. Gestión del Talento●Aprobar la estrategia de atracción y retención del talento. ●Supervisar los procesos de selección para posiciones principal. ●Promover programas de desarrollo, capacitación y liderazgo. ●Velar por un adecuado clima organizacional y bienestar del equipo. Experiencia de las Familias●Garantizar una experiencia excepcional para estudiantes y familias. ●Supervisar los procesos de admisión y matrícula. ●Supervisar altos niveles de satisfacción y fidelización de las familias. ●Gestionar situaciones críticas con padres de familia cuando sea necesario. Relaciones Institucionales●Representar oficialmente al colegio ante autoridades e inversionistas ●Desarrollar alianzas con universidades, empresas y organizaciones nacionales e internacionales. ●Impulsar el posicionamiento institucional y la reputación de la marca. Gobierno Corporativo y Cumplimiento●Gestionar los principales riesgos institucionales. ●Velar por el cumplimiento de normas legales, regulatorias y de seguridad. ●Garantizar la protección de la información y la continuidad del negocio. ●Presentar resultados periódicos al Directorio o accionistas. Indicadores (KPIs)●Cumplimiento del presupuesto anual. ●EBITDA / Resultado operativo. ●Crecimiento de matrícula. ●Retención de estudiantes. ●Retención de colaboradores. ●Satisfacción de familias (NPS). ●Cumplimiento del Plan Estratégico. ●Ejecución de proyectos dentro del plazo y presupuesto. ●Índice de clima organizacional. ●Cumplimiento de indicadores académicos institucionales. ●Nivel de ocupación del colegio. ●Rentabilidad por alumno.Es deseable que el Gerente General resida en Punta Hermosa o zonas aledañas

📌 Gerente General/ Director General (Lima)
🏢 Right Hand
📍 Lima