OBJETIVO DEL PUESTOAsegurar el soporte en la planificación y gestión del cumplimiento de los planes estratégicos de ventas, supervisando el avance de los objetivos del área, de acuerdo con la planificación anual; con la finalidad de garantizar su cabal cumplimiento.- Realizar el cronograma de viajes para ambas ciudades (Trujillo , Chiclayo)- Elaboración del plan estratégico y el presupuesto anual de ventas, para su difusión y ejecución.- Cumplir mensualmente con los objetivos de ventas- Elaborar, revisar y controlar el programa de incentivos, promociones y descuentos.- Revisar, de acuerdo con lo programado, los contratos de protección y necesidad de servicio.- Coordinación constante con área de operaciones y funeraria para el éxito de los servicios.- Elaborar las comisiones e incentivos del personal en planilla del área.- Realizar el seguimiento del presupuesto de ingresos y gastos del área.- Supervisar y controlar los avisos publicitarios realizados por la Empresa: volantes, anuncios radiales y avisos periodísticos.- Elaborar los reportes de resultados del área.- Consolidar y presentar información del norte a la Gerencia, con la finalidad de mostrar el avance de las ventas de acuerdo con la planificación anual.- Realizar las evaluaciones periódicas, referidas a las competencias y cumplimiento de objetivos por cada asesor comercial.- Atención a clientes y clientes conflicto.- Controlar el rol de turnos del personal a cargo (Asistente Comercial, Supervisores, FFVV).- Entregar el rol firmado de los turnos de toda la fuerza de ventas al área de RRHH.- Velar por el cumplimiento del rol de vacaciones del personal a su cargo.- Controlar el rol del personal que labora los feriados.- Consolidar reportes del área según corresponda.- Realizar el control documentario de Condiciones Particulares, Condiciones Generales, Hojas de Resumen, Hojas de Servicio y demás documentos.- Organización de eventos y campañas para el personal y clientes dentro de la Empresa.- Elaboración de requerimientos en SIGEOC y aprobación de órdenes de compra, según presupuesto anual.- Coordinar la solicitud y entrega de material publicitario.- Generar estrategias de mejora frente a la competencia.- Control de documentación faltante en los contratos (recibos de servicio, D.N.I., acta de defunción, etc.).- Aplicación de memos, en coordinación con el área de Recursos Humanos,



según RIT de la Empresa.- Manejar en estricta reserva las claves asignadas de acceso al SAP y otros sistemas, los cuales son intransferibles y responsabilidad de cada usuario. Las operaciones realizadas con el usuario y equipo asignado son responsabilidad de cada persona, aun cuando este no haya sido quien las registre.- Levantamiento de precios de la competencia para análisis y planeamiento de estrategias comerciales- Visitas a Camposanto para ver el desarrollo de los servicios de sepelio.- Visitas aleatorias al área funeraria para ver instalaciones y revisión de los despachos en los camposantos.JARDINES DE LA PAZ, Busca Un TalentoNOMBRE DEL PUESTO- Jefe Comercial – Trujillo y ChiclayoOBJETIVO DEL PUESTOAsegurar el soporte en la planificación y gestión del cumplimiento de los planes estratégicos de ventas, supervisando el avance de los objetivos del área, de acuerdo con la planificación anual; con la finalidad de garantizar su cabal cumplimiento.- Realizar el cronograma de viajes para ambas ciudades (Trujillo , Chiclayo)- Elaboración del plan estratégico y el presupuesto anual de ventas, para su difusión y ejecución.- Cumplir mensualmente con los objetivos de ventas- Elaborar, revisar y controlar el programa de incentivos, promociones y descuentos.- Revisar, de acuerdo con lo programado, los contratos de protección y necesidad de servicio.- Coordinación constante con área de operaciones y funeraria para el éxito de los servicios.- Elaborar las comisiones e incentivos del personal en planilla del área.- Realizar el seguimiento del presupuesto de ingresos y gastos del área.- Supervisar y controlar los avisos publicitarios realizados por la Empresa: volantes, anuncios radiales y avisos periodísticos.- Elaborar los reportes de resultados del área.- Consolidar y presentar información del norte a la Gerencia, con la finalidad de mostrar el avance de las ventas de acuerdo con la planificación anual.- Realizar las evaluaciones periódicas,



referidas a las competencias y cumplimiento de objetivos por cada asesor comercial.- Atención a clientes y clientes conflicto.- Controlar el rol de turnos del personal a cargo (Asistente Comercial, Supervisores, FFVV).- Entregar el rol firmado de los turnos de toda la fuerza de ventas al área de RRHH.- Velar por el cumplimiento del rol de vacaciones del personal a su cargo.- Controlar el rol del personal que labora los feriados.- Consolidar reportes del área según corresponda.- Realizar el control documentario de Condiciones Particulares, Condiciones Generales, Hojas de Resumen, Hojas de Servicio y demás documentos.- Organización de eventos y campañas para el personal y clientes dentro de la Empresa.- Elaboración de requerimientos en SIGEOC y aprobación de órdenes de compra, según presupuesto anual.- Coordinar la solicitud y entrega de material publicitario.- Generar estrategias de mejora frente a la competencia.- Control de documentación faltante en los contratos (recibos de servicio, D.N.I., acta de defunción, etc.).- Aplicación de memos, en coordinación con el área de Recursos Humanos, según RIT de la Empresa.- Manejar en estricta reserva las claves asignadas de acceso al SAP y otros sistemas, los cuales son intransferibles y responsabilidad de cada usuario. Las operaciones realizadas con el usuario y equipo asignado son responsabilidad de cada persona, aun cuando este no haya sido quien las registre.- Levantamiento de precios de la competencia para análisis y planeamiento de estrategias comerciales- Visitas a Camposanto para ver el desarrollo de los servicios de sepelio.- Visitas aleatorias al área funeraria para ver instalaciones y revisión de los despachos en los camposantos.EDUCACIÓN Y FORMACIÓN- Instrucción mínima:Universitario Titulado de las carreras de Administración, Gestión Comercial, Negocios Internacionales e Ingeniería Industrial de preferencia.- Otros estudios y/o conocimientos específicos:- Ventas, canal de venta B2B y BTC- Marketing- Costos y presupuestos- Manejo de Office a nivel Avanzado.EXPERIENCIAAcreditar, 4 a Más Años En Puesto Similar Y/o Desempeñando Funciones En Encargaturas o En Los Siguientes Puestos Equivalentes- Jefe de Ventas y/o puestos similares.En las Ciudades de trabajo Trujillo, Chiclayo y/o otras.SUELDO- Básico de S/ 4000 nuevos soles.- Comisiones.#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe comercial (Chiclayo)
🏢 Jardines De La Paz
📍 Chiclayo