Funciones principales1. Gestión de nóminas

Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones, considerando ingresos, descuentos, horas extras, tardanzas, faltas y otros conceptos remunerativos y no remunerativos.

Calcular gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones de beneficios sociales y demás conceptos laborales.

Elaborar y emitir boletas de pago y constancias laborales.

Gestionar altas, bajas y modificaciones de información de trabajadores.

Realizar el cálculo de retenciones de quinta categoría y aportes previsionales.

2. Gestión laboral y cumplimiento

Preparar y validar la información para la declaración mensual del PLAME.

Gestionar el T-Registro y la información relacionada con los trabajadores.

Gestionar declaraciones y pagos de AFP mediante AFPnet.

Controlar vencimientos y obligaciones laborales y previsionales.

Aplicar correctamente la normativa laboral vigente, considerando los distintos regímenes laborales.

3. Administración de plataformas y reportes

Gestionar y actualizar la información de trabajadores en BUK u otras plataformas de gestión de nóminas.

Procesar incidencias y novedades de nómina, asegurando la consistencia de la información.

Elaborar reportes de remuneraciones, costos laborales, vacaciones y provisiones.

Atender consultas de clientes y trabajadores relacionadas con nóminas y beneficios sociales.

Mantener actualizados los archivos y legajos laborales físicos y digitales.

Requisitos

Egresado, bachiller o titulado de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contabilidad o carreras afines.





Deseable especialización o cursos en legislación laboral y administración de nóminas.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en administración de nóminas o gestión de planillas.

Experiencia comprobada en cálculo de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.

Experiencia en manejo de plataformas de nóminas, preferentemente BUK.

Experiencia en gestión de planillas de múltiples empresas o clientes (deseable).

Conocimientos técnicos

Manejo de BUK o similares

Conocimiento de legislación laboral peruana y regímenes laborales.

Manejo de PLAME, T-Registro, AFPnet y plataforma SUNAT.

Excel intermedio o avanzado: tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARX, funciones condicionales y manejo de bases de datos.

Conocimiento de cálculo de quinta categoría, aportes y beneficios sociales.

Competencias

Organización y planificación.

Atención al detalle y precisión en los cálculos.

Capacidad analítica y resolución de problemas.

Responsabilidad y cumplimiento de plazos.

Comunicación efectiva y orientación al cliente.

Confidencialidad y ética competente.

Adaptabilidad y facilidad para aprender nuevas tecnologías.

Condiciones laborales

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.

Días presenciales: Lunes, miércoles y viernes.

Días virtuales: Martes y jueves.

Lugar de trabajo: Av. Benavides N.° 2979, oficina 201, Miraflores.

Contrato: 6 meses renovables, según condiciones contractuales.

Remuneración: Según experiencia y evaluación.

#J-18808-Ljbffr

📌 Asistente Contable (Perú)
🏢 VB Accounting
📍 Perú