Asistente de Recursos Humanos y Gestión del TalentoSobre el puesto¿Te apasiona descubrir talento, desarrollar personas y construir equipos extraordinarios?

En RENASER estamos creciendo y buscamos a una persona organizada, analítica y con iniciativa, que combine conocimientos de Recursos Humanos, administración de personal y una verdadera capacidad para comprender y acompañar a las personas.

Tu misiónAtraer, seleccionar y acompañar al talento adecuado, asegurando procesos de contratación eficientes, una gestión administrativa impecable y una destacado experiencia para nuestros colaboradores.

Remuneración de S/ 2,500 a S/ 3,500, según experiencia y competencias.

Bonos adicionales por cumplimiento de resultados.

Participación en la construcción y desarrollo del equipo RENASER.

Aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento profesional.

Participación en proyectos de expansión empresarial.

Evaluación técnica, desafío práctico y entrevista por competencias.

Si sabes reconocer el talento, organizar procesos y contribuir al crecimiento de las personas, queremos conocerte.

Lo que harás

Reclutamiento y selección: gestionar convocatorias, filtros, entrevistas, evaluaciones psicométricas y procesos de contratación.

Administración de personal: elaborar contratos, gestionar legajos,



documentación laboral, asistencia, vacaciones y otros procesos administrativos.

Planillas y remuneraciones: preparar, revisar y controlar información de planillas, beneficios y obligaciones laborales.

Evaluación y desarrollo: implementar seguimiento de desempeño, indicadores y planes de mejora.

Experiencia del colaborador: diseñar procesos de bienvenida, integración, acompañamiento y seguimiento del equipo.

Gestión y mejora continua: organizar indicadores de RR. HH., optimizar procesos y proponer soluciones que mejoren la productividad y el clima laboral.

Lo que buscamos

Estudios en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia en reclutamiento, selección y administración de personal.

Conocimientos de legislación laboral peruana, planillas y contratación.

Conocimiento de pruebas psicométricas y evaluación por competencias.

Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión.

Excelente organización, confidencialidad, comunicación y capacidad de resolución.

Deseable: experiencia con T-Registro, PLAME, sistemas de RR. HH., automatización e inteligencia artificial.

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📌 Asistente de Recursos Humanos y Gestión del Talento (Perú)
🏢 CLÍNICA RENASER
📍 Perú