Con más de 3 0 años de experiencia en Latinoamérica, Hunter es líder en monitoreo y recuperación vehicular, gestión de riesgos, seguridad vial y productividad operativa. Seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a:Analista Senior de Administración de Personal y Compensaciones (Sede Lima)Requisitos:- Titulado o Bachiller en Contabilidad.- Especialización o diplomado en Legislación Laboral, Nóminas y Beneficios Sociales o Compensaciones (deseable).- 0 3- 0 5 años de experiencia en Administración de Personal, Nómina y/o Compensaciones.- Conocimientos en Legislación Laboral y Administración de Personal, Nómina y Beneficios Sociales.- Excel Avanzado.- Modalidad híbridaFunciones:- Gestionar y controlar los procesos de nómina, asegurando la correcta aplicación de pagos, descuentos y conceptos remunerativos.- Validar movimientos de personal, altas, bajas, modificaciones y registros laborales.- Gestionar incentivos sociales y procesos de cese: CTS, utilidades,



vacaciones y liquidaciones.- Administrar contratos, adendas y documentación laboral de los colaboradores.- Atender consultas e incidencias relacionadas con nómina y administración de personal.- Coordinar con Contabilidad la conciliación de información de nómina y compensaciones.- Gestionar seguros y beneficios laborales, como Vida Ley y SCTR.- Elaborar reportes e indicadores de nómina, compensaciones y administración de personal.- Brindar soporte en temas salariales y de compensaciones.- Atender requerimientos de SUNAFIL, SUNAT, Ministerio de Trabajo y auditorías.- Coordinar con áreas internas y proveedores para asegurar la correcta ejecución de los procesos.- Proponer e implementar mejoras en nómina, compensaciones y administración de personal.#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Senior de Administración de Personal y Compensaciones (Surquillo)
🏢 Hunter Peru
📍 Surquillo