REQUISITOS:- Titulado en Contabilidad, Administración y/o Ingeniería Industrial.- Deseable contar con especialización o cursos en legislación laboral o nóminas y planillas.- Mínimo 3 años de experiencia como Analista de RRHH.- Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, cálculo y procesamiento de planillas, remuneraciones y beneficios sociales; manejo de T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y quinta categoría.- Dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado.FUNCIONES:- Gestión integral de planillas (Régimen General, MYPE y Construcción Civil).- Cálculo de incentivos sociales (CTS, gratificaciones y liquidaciones).- Declaración y procesos ante SUNAT (T-Registro y PLAME).- Control de incidencias (tareos, asistencias, horas extras, vacaciones y subsidios).- Gestión de normativas y auditorías (SUNAFIL, AFP, EsSalud y seguros de ley).- Desarrollar y monitorear métricas y KPIs de Recursos Humanos.- Realizar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato.#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de recursos humanos Trujillo
🏢 REBAZA SANCHEZ MARYLIN FLORDELYS
📍 Trujillo