Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección – Procesos MasivosBuscamos un(a) especialista en reclutamiento masivo con amplia trayectoria en personal operativo (operarios de limpieza, mantenimiento, auxiliares, conserjes y afines). Su misión será liderar la estrategia de atracción y asegurar la cobertura rápida y de calidad de altos volúmenes de vacantes.Funciones principales- Diseñar y liderar la estrategia de reclutamiento masivo para cubrir más de 50 ingresos al mes.- Desarrollar fuentes de captación: portales, redes sociales, referidos, bolsas municipales, alianzas con instituciones y convocatorias de campo.- Dirigir assessment centers, entrevistas grupales y evaluaciones por competencias para personal operativo.- Gestionar y reportar indicadores clave: time to fill, costo por contratación, efectividad por fuente y rotación temprana.- Proponer mejoras para reducir la rotación y elevar la calidad de los ingresos.- Ser el nexo con operaciones y clientes para proyectar las necesidades de personal y atender las aperturas de nuevos servicios.- Liderar,



capacitar y supervisar al equipo de reclutadores.- Asegurar que el onboarding cumpla con la normativa laboral vigente.Requisitos- Titulado(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.- Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento masivo de personal operativo, de preferencia en facilities, limpieza, seguridad, retail, logística o manufactura.- Experiencia comprobada cubriendo grandes volúmenes en plazos cortos (aperturas, campañas o licitaciones).- Al menos 2 años liderando equipos de reclutamiento.- Manejo de ATS, portales de empleo y técnicas de sourcing alternativo.- Excel avanzado y elaboración de reportes e indicadores.- Deseable: especialización en Gestión del Talento o en Recursos Humanos.CompetenciasLiderazgo, orientación a resultados, pensamiento estratégico, trabajo bajo presión, negociación y toma de decisiones.Ofrecemos- Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.- Remuneración competitiva acorde a la experiencia.- Autonomía para proponer e implementar mejoras.- Línea de carrera y buen clima laboral.#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección Procesos Masivos (Lince)
🏢 GRUPO OL
📍 Lince