Urgente! Supervisor de SSO / Turno fijo + planilla completa Sede Lima

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11 nov
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Empresa reconocida
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Lima

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Empresa reconocida

Lima

¡Únete como SUPERVISOR DE SSO LIMA! En Overall, estamos en búsqueda de profesionales responsables, comprometidos y con experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional. Súmate a nuestro equipo como SUPERVISOR DE SSO y forma parte de una empresa sólida y reconocida en el mercado.LO QUE ESPERAMOS DE TI:- Titulado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Seguridad e Higiene, Ingeniería Química o carreras afines.- Experiencia mínima de 2 años como supervisor y/o coordinador.- Cursos y/o especializaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).- Conocimiento en trabajos de alto riesgo: trabajos en altura, trabajos en caliente, riesgo eléctrico, espacios confinados, izamiento de cargas, manejo de productos químicos, zanjas y excavaciones (deseable).- Manejo de herramientas de gestión de seguridad: IPERC, ATS, PETAR y PETS.- Conocimiento de la norma ISO 45001 y la Ley de SST N. 29783 (deseable).- Disponibilidad para laborar en SANTIAGO DE SURCO (Lima)



y posteriormente trasladarse a las instalaciones de los clientes.TUS PRINCIPALES RETOS:- Realizar presentaciones técnicas y operativas para clientes.- Elaborar informes de gestión de SSOMA solicitados por los clientes.- Ejecutar el PASST en las unidades asignadas.- Investigar incidentes y accidentes laborales.- Actualizar matrices IPERC.- Coordinar y participar en reuniones con contratistas.- Ejecutar capacitaciones específicas de SST.- Realizar charlas, difusiones y actividades de sensibilización.- Ejecutar inspecciones de SST en campo.- Elaborar y actualizar procedimientos de seguridad de los clientes.HORARIO Y MODALIDAD DE TRABAJO:Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:30 p. m.Modalidad híbrida, según requerimiento del cliente e inspecciones.LO QUE TE OFRECEMOS:- SUELDO: S/ 3,300 MENSUALES.- Ingreso a planilla completa desde el primer día.- Ventajas de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, EsSalud y Seguro Vida Ley).- Pagos quincenales y mensuales.- Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral.#J-18808-Ljbffr

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