- BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y/O ECONOMÍA Y/O INGENIERÍA INDUSTRIAL Y/O PSICOLOGÍA.- EXPERIENCIA GENERAL: TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.- EXPERIENCIA ESPECÍFICA: DOS (02) AÑOS EN LA FUNCIÓN O MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.- NIVEL MÍNIMO REQUERIDO: EXPERIENCIA DESDE AUXILIAR O ASISTENTE.- EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO: UN (01) AÑO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO.- PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS Y/O RECURSOS HUMANOS Y/O SIMILARES.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PRINCIPALES: CONOCIMIENTO EN EL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO.- CONOCIMIENTO EN EL RÉGIMEN LABORAL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 Y DECRETO LEGISLATIVO N° 1401.- CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA E IDIOMAS/DIALECTOS: CONOCIMIENTOS DE HOJAS DE CÁLCULO, PROCESADOR DE TEXTOS Y PROGRAMA DE PRESENTACIONES A NIVEL INTERMEDIO.- ORIENTACIÓN A RESULTADOS. TRABAJO EN EQUIPO. VOCACIÓN DE SERVICIO. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN.- https://convocatorias.cultura.gob.pe/cas-vigente#J-18808-Ljbffr

📌 ANALISTA III EN GESTIÓN DEL EMPLEO (APLICABLE PARA PROCESOS CAS POR SUPLENCIA – TEMPORAL) (San Borja)
🏢 Ministerio De Cultura
📍 San Borja