Empresa peruana dedicada a la distribución y comercialización de productos de consumo masivo y alimentos perecibles, con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un Supervisor de Ventas Canal Horeca para liderar y fortalecer la gestión de su equipo comercial.

Requisitos
Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Negocios, Hotelería o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferentemente en el canal Horeca.
Experiencia de 1 a 2 años supervisando o liderando equipos comerciales.
Deseable experiencia atendiendo hoteles de 4 y 5 estrellas, cadenas hoteleras, restaurantes y clientes corporativos.
Conocimientos en negociación comercial, gestión de cuentas clave y desarrollo de cartera de clientes.
Manejo de indicadores comerciales KPI, presupuestos y reportes de ventas.
Dominio de Excel y manejo de herramientas CRM.
Disponibilidad para realizar trabajo de campo 70 y actividades de oficina 30.
Disponibilidad para viajar a las distintas sedes de la empresa en provincias.

Funciones principales
Supervisar y acompañar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
Planificar y ejecutar estrategias comerciales para el crecimiento y desarrollo del canal Horeca.




Identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la cartera de clientes.
Desarrollar y mantener relaciones comerciales con hoteles, restaurantes, cadenas hoteleras y clientes estratégicos.
Gestionar negociaciones comerciales, precios y acuerdos con clientes, de acuerdo con las políticas de la empresa.
Realizar seguimiento a las cuotas de ventas, indicadores de gestión y rentabilidad comercial.
Acompañar al equipo en visitas a clientes y negociaciones estratégicas.
Elaborar reportes de resultados, proyecciones de ventas y planes de acción.
Coordinar con las áreas de Operaciones y Atención al Cliente para asegurar una adecuada atención y servicio.

Ventajas
Ingreso a planilla bajo el régimen general desde el primer día.
Remuneración acorde al mercado.
Comisiones variables por cumplimiento de objetivos comerciales.
Asignación de movilidad mediante tarjeta de combustible.
Premios e incentivos por cumplimiento de objetivos, según condiciones de la empresa.

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