En OPERMIN, empresa especializada en servicios para el sector minero, buscamos un Jefe de Recursos Humanos para liderar la gestión humana de nuestras operaciones en Zambia, África.
Buscamos un líder estratégico y analítico, con experiencia conduciendo equipos de Recursos Humanos, estructurando procesos desde cero y convirtiendo la información en decisiones de negocio. Será el socio estratégico de la Gerencia en todo lo relacionado con el talento, la organización y el cumplimiento laboral.
Principales funciones
Liderar, planificar y dirigir la gestión integral de Recursos Humanos de la operación reclutamiento, contratación, administración de personal, planillas, compensaciones, relaciones laborales, desarrollo y bienestar.
Dirigir, desarrollar y evaluar al equipo local de Recursos Humanos, asegurando su desempeño y crecimiento.
Definir e implementar la estrategia de Gestión Humana alineada a los objetivos de la operación y de la corporación.
Diseñar, implementar y estandarizar políticas, procedimientos, flujogramas y matrices de control del área, y asegurar su cumplimiento.
Liderar el diseño y la actualización de la estructura organizacional, los perfiles de puesto Job Descriptions y las bandas salariales.
Definir y monitorear los KPI de Gestión Humana dotación, rotación, ausentismo, reclutamiento, movimientos de personal, costo laboral y compensaciones mediante dashboards en Power BI y Excel avanzado.
Elaborar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos y el costo de personal.
Gestionar las relaciones laborales y el cumplimiento de la legislación laboral de Zambia,



en coordinación con asesores legales locales.
Administrar las condiciones y la movilidad del personal expatriado.
Impulsar la automatización y la mejora continua de los procesos de RR.HH., en coordinación con Sistemas ERP.
Presentar informes ejecutivos y propuestas estratégicas a Gerencia y Directorio.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos, identificar desviaciones y liderar las acciones correctivas.
Requisitos
Cualificado titulado en Ingeniería Empresarial, Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Se valorará una maestría o diplomado en Gestión del Talento o Gestión Humana.
Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años en posiciones de jefatura o liderazgo de equipos.
Experiencia comprobada en implementación y estandarización de procesos de RR.HH. y en la puesta en marcha de áreas u operaciones.
Dominio avanzado de Power BI y Excel indispensable, con experiencia en dashboards, indicadores y reportes gerenciales.
Experiencia en gestión de presupuesto y costo laboral.
Deseable experiencia en sistemas ERP, especialmente Microsoft Dynamics 365.
Inglés avanzado indispensable capacidad para liderar equipos,



conducir reuniones y negociaciones, y presentar ante la gerencia en inglés.
Disponibilidad para residir y trabajar presencialmente en Zambia, África.
Deseable experiencia en el sector minero, industrial o en operaciones internacionales y con personal expatriado.
Competencias
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Visión estratégica y orientación a resultados.
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Comunicación efectiva e influencia en entornos multiculturales.
Negociación y manejo de relaciones laborales.
Autonomía, capacidad de implementación y adaptabilidad.
Ofrecemos
Posición de liderazgo en una operación minera internacional.
Participación directa en la construcción y transformación del área de Recursos Humanos.
Exposición a la alta dirección y a proyectos estratégicos.
Interacción con equipos multiculturales.
Condiciones de contratación y beneficios para expatriados según política de la empresa.
Si tienes experiencia liderando equipos de Recursos Humanos, implementando procesos, dominas herramientas de análisis de datos y cuentas con inglés avanzado, te invitamos a postular y liderar la gestión humana de nuestra operación en Zambia
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📍 San Borja