Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos y administración de personal, asegurando el control, organización y cumplimiento de las disposiciones internas de la clínica, reportando directamente a la Jefatura Administrativa y de Finanzas.

Funciones principales
1. Administración de personal control de asistencia, tardanzas, permisos, vacaciones, descansos médicos y contratos.
2. Programación de horarios elaborar y coordinar turnos del personal, especialmente de enfermeras y técnicas, según la programación de los médicos.
3. Gestión de incidencias identificar incumplimientos, solicitar justificaciones, preparar amonestaciones y sustentar descuentos correspondientes.
4. Reclutamiento y selección publicar convocatorias, filtrar CV, entrevistar y coordinar nuevos ingresos.
5. Supervisión realizar seguimiento al cumplimiento de horarios, responsabilidades y disposiciones internas.
6. Clima laboral coordinar inducciones, integración y actividades para el personal.
7. Mejora continua proponer e implementar procedimientos que optimicen la gestión de Recursos Humanos.
8. Reportes informar incidencias relevantes,



conflictos y situaciones que requieran intervención de Administración.
Requisitos
Técnico o egresado de Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines.
Experiencia mínima de 1 año en administración de personal.
Conocimientos básicos de legislación laboral.
Excel intermedio.
Experiencia en control de asistencia y reclutamiento.
Competencias
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Organización y planificación.
Comunicación asertiva.
Iniciativa y resolución de problemas.
Criterio y confidencialidad.
Nivel de autoridad capacidad para gestionar y resolver incidencias operativas, coordinar horarios y dar seguimiento al personal.
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📌 Asistente de Recursos Humanos (Breña)
🏢 Oftalmologos Dulanto
📍 Breña