Descripción de la oferta
Buscamos a una persona analítica, organizada, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar procesos de selección y control de personal de manera integral, plantear estrategias de atracción de acuerdo con las necesidades del negocio.

Funciones
1.Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas, administrativas y especializadas, desde el levantamiento del requerimiento hasta la incorporación. publicación de avisos, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
2.Analizar los perfiles y requerimientos de las posiciones, identificando las competencias y características necesarias para una adecuada selección.
Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento utilizando diferentes fuentes y canales de reclutamiento.
3.Gestionar el archivo y actualización de legajos del personal.
4.Gestionar y mantener actualizado la base de candidatos, fortaleciendo las fuentes de reclutamiento y la disponibilidad de talento.
5.Elaborar contratos de trabajo y renovaciones bajo supervisión.
6.Registrar asistencia, vacaciones, permisos y descansos médicos.
7.Preparar para planillas del mes y sus respectivas declaraciones mensuales. SUNAT AFP
8.Controlar vencimientos de contratos y documentación laboral.




9.Coordinar inducciones básicas para personal nuevo.
10.Apoyar en actividades de clima laboral e integración.
11.Actualización de la información del personal y elaboración de reportes de gestión.
12.Atender consultas básicas del personal sobre temas administrativos.
13.Brindar soporte durante inspecciones laborales orden documentario.

REQUISITOS

Bachiller o tituladoa Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia de 3 años a más gestionando procesos de reclutamiento y selección, y control de planillas de remuneraciones
Experiencia en procesos de selección de posiciones operativas, administrativas y o especializadas.
Experiencia realizando entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.
Capacidad de análisis y seguimiento de indicadores de selección.

Requisitos
POWER BI INTERMEDIO AVANZADO
EXCEL INTERMEDIO AVANZADO

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