Requisitos
Bachiller en Gestión del Talento Humano, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio.
Proactivo, empático, organizado y con comunicación asertiva.
Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.

Responsabilidades
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Coordinar la firma de documentos correspondientes a ingresos, renovaciones de contrato y ceses.
Monitorear el registro de asistencia, tardanzas y ausencias, y gestionar la programación de vacaciones de los colaboradores.
Colaborar en la ejecución de actividades de bienestar, capacitación y mejora del clima laboral.
Acatar la política de calidad y el reglamento de seguridad y salud en el trabajo de la organización.
Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

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