AUXILIAR DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Sobre nosotros
Somos una empresa del rubro droguería, actualmente en proceso de expansión y crecimiento. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una Auxiliar de Gestión de Talento Humano, con actitud proactiva, orientación al servicio y disposición para asumir diferentes retos dentro del área.
Objetivo del puesto
Brindar soporte integral en los diferentes procesos de Gestión de Talento Humano, participando activamente en reclutamiento y selección, administración de documentación, incorporación, capacitación, clima y cultura, así como en actividades orientadas al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.
Principales funciones
Reclutamiento y Selección
Publicar y gestionar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento.
Realizar el filtrado y revisión de CV según el perfil requerido.
Coordinar entrevistas y evaluaciones con los candidatos y responsables de las áreas.
Realizar seguimiento a los procesos de selección hasta el cierre de la vacante.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Recopilar, revisar y organizar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
Gestionar y mantener actualizados los legajos del personal, físicos y o digitales.
Realizar seguimiento a la documentación pendiente de los colaboradores.
Recepcionar, registrar y organizar documentos correspondientes al área de Gestión de Talento Humano.
Brindar soporte en el proceso de incorporación y bienvenida de nuevos colaboradores.
Brindar soporte en la planificación y coordinación de capacitaciones internas.
Gestionar registros de asistencia, materiales, evaluaciones y evidencias de capacitación.
Apoyar en la ejecución de actividades de clima, cultura, integración y bienestar.




Participar en iniciativas y actividades orientadas al desarrollo y compromiso de los colaboradores.
Brindar soporte en campañas y actividades internas del área.
Elaborar reportes y bases de datos del área.
Mantener organizada y actualizada la información de los colaboradores.
Atender consultas y brindar orientación sobre documentación y procesos internos.
Apoyar en las diferentes actividades y proyectos del área de Gestión de Talento Humano.
Realizar otras funciones relacionadas al puesto que sean asignadas por la jefatura.
Requisitos
Egresadoa o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, Gestión de Talento Humano, selección o administración de personal.
Experiencia o conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia en manejo de legajos y documentación de personal.
Deseable conocimiento en capacitación, clima, cultura o bienestar.
Disponibilidad para asumir un rol multifuncional y desarrollarse dentro del área.
Qué ofrecemos
Planilla desde el primer día.
Todos los beneficios de ley.
Línea de carrera y oportunidades de crecimiento competente.
Desarrollo y aprendizaje en los diferentes procesos de Gestión de Talento Humano.
Integración a una empresa en proceso de expansión y crecimiento.
Si te apasiona el mundo de Gestión de Talento Humano y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, queremos conocerte
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