Importante empresa esta en la búsqueda de 1 profesional Analista de Monitoreo y Destaque de Personal Técnico de Fumigación

REQUISITOS

Egresadoa y o Bachiller Licenciadoa de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Transportes, Gestión Empresarial, Administración o carreras afines.
Experiencia comprobada de 5 años a más en gestión administrativa, gestión de personal, recursos humanos, operaciones o funciones relacionadas.
Manejo de documentación administrativa y elaboración de informes.
Experiencia en seguimiento y control de procesos y documentación.
Manejo de Excel y bases de datos a nivel intermedio.
Disponibilidad inmediata para trabajar en Magdalena.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos.
COMPETENCIAS
Comunicación efectiva y asertiva.
Resolución de conflictos.
Organización y planificación.
Capacidad de análisis y seguimiento.
Orientación al cumplimiento de objetivos.
Trabajo en equipo.
Tolerancia y adaptación al trabajo bajo presión.
Proactividad y responsabilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES

Gestionar las solicitudes de destaque de personal, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
Elaborar y tramitar documentos relacionados con los destaques solicitudes, informes, memorandos, resoluciones y otros documentos administrativos.
Coordinar con las áreas de origen y destino la disponibilidad y condiciones del personal destacado.
Mantener actualizado el registro y control de trabajadores destacados, incluyendo fechas de inicio y término, dependencia de origen y destino.




Realizar seguimiento a los destaques próximos a vencer y gestionar oportunamente sus renovaciones o culminaciones.
Verificar la documentación y autorizaciones necesarias antes de efectuar el destaque.
Coordinar con las áreas de Recursos Humanos, Administración, Remuneraciones y las unidades solicitantes.
Registrar y actualizar la información del personal en los sistemas y bases de datos institucionales.
Elaborar reportes periódicos sobre el estado de los destaques de personal.
Atender consultas de trabajadores y responsables de las unidades sobre el estado y procedimiento de los destaques.
Mantener organizado y actualizado el archivo físico y o digital de los expedientes.
Realizar seguimiento al cumplimiento de normas, procedimientos y plazos internos relacionados con la gestión de personal.
Identificar inconsistencias, información incompleta o documentación pendiente y solicitar su regularización.
Apoyar en otras actividades administrativas vinculadas con la gestión y movimiento de personal.

OFRECEMOS

Sueldo Salario acorde al mercado horas extras
Ingreso a planilla desde el primer día.
Beneficios laborales de acuerdo con ley.
Buen clima laboral y ambiente de trabajo colaborativo.
Estabilidad y oportunidad de desarrollo profesional.
Horas extras remuneradas de acuerdo con las necesidades operativas.
Posibilidad de desarrollar experiencia en procesos de gestión y movimiento de personal.
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