Liderar y gestionar los procesos de selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talentos alineados con las necesidades estratégicas de la organización. Será responsable de optimizar los procesos de reclutamiento, fortalecer la experiencia de los candidatos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación. Formación:
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- Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
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- Definir estrategias de atracción de talento para distintos niveles y áreas de la organización.
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- Coordinar con las áreas solicitantes el levantamiento de perfiles, requisitos y competencias requeridas.
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- Gestionar y desarrollar al equipo de selección, estableciendo objetivos e indicadores de desempeño.
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- Implementar mejoras en los procesos, herramientas y metodologías de evaluación de candidatos.
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- Monitorear indicadores de gestión, como tiempos de cobertura, calidad de contratación y cumplimiento de plazos.
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- Mantener relaciones con proveedores, consultoras y fuentes de reclutamiento.
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- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral aplicable en Perú.

Requisitos:
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- Formación cualificado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
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- Conocimiento de metodologías de selección por competencias, entrevistas y evaluación de candidatos.
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- Manejo de indicadores de gestión y herramientas de seguimiento de procesos de selección.
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- Deseable experiencia en empresas de mediana o gran envergadura y en procesos de selección masivos o especializados.
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- Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
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- Experiencia coordinando equipos de trabajo y gestionando múltiples procesos simultáneamente.

📌 Jefe de Selección (San Isidro)
🏢 Importante grupo
📍 San Isidro