Nos encontramos en búsqueda de un/a: Practicante Competente de Administración de Personal y Remuneraciones.
Objetivo: Brindar soporte en la gestión administrativa y documentaria de los procesos de administración de personal y remuneraciones, participando en la elaboración y seguimiento de contratos, convenios y documentación laboral, así como en la atención de solicitudes de los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.
Funciones:
Apoyo en la atención al colaborador para el ingreso a la plataforma de talento y cultura, en la verificación de su documentación, boletas, certificados y más.
Apoyo en el seguimiento de control de firmas de contratos y/o renovaciones, para asegurar la continuidad y evitar contingencias legales.
Participar en la emisión de contratos, prorrogas de contratos laborales, convenios de prácticas laborales, así como la emisión de cartas de no renovaciones de contratos labores según ley.
Archivar física y virtual todos los documentos del área: legajos,
contratos, convenios, documentación anexa y otros propios del área.
Apoyo en el proceso de emisión, control y entrega de fotocheck.
Recepción de boletas de otros empleadores, para cálculo de renta de quinta.
Apoyo en el control y registro de cese de profesores por hora.
Recepción de solicitudes y emisión de certificados/constancias de trabajo.
Apoyo en la validación y descarga de documentos de nuevos colaboradores.
Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne dentro del ámbito funcional.
Requisitos
Egresado/a mínimo del periodo 2025 - II, de las carreras de Administración, Contabilidad o Ing. Industrial.
Microsoft Office, nivel intermedio (indispensable).
Contar con carta de presentación para realizar prácticas profesionales (deseable 1 año).
Incentivos
Salario acorde al mercado.
Convenio de prácticas.
Confiable FOLA.
Capacitaciones constantes.
📌 Practicante Profesional De Administración De Personal Y Remuneraciones Lima (Perú)
🏢 Corporación Educativa USIL
📍 Perú
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.