Significativo empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión Humana, quien será responsable de acompañar y ejecutar los principales procesos de Recursos Humanos de la operación, asegurando una adecuada experiencia de los colaboradores y el cumplimiento de las políticas y procesos internos.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Ejecutar y dar seguimiento a los principales procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de las actividades y plazos establecidos.
- Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo, realizando seguimiento a su implementación e identificando oportunidades de mejora.
- Acompañar el proceso de evaluación de desempeño, impulsando el cumplimiento de sus diferentes etapas y promoviendo espacios de feedback.
- Brindar orientación a líderes y colaboradores frente a consultas relacionadas con normativa interna, medidas disciplinarias y relaciones laborales.
- Realizar seguimiento a temas vinculados con Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo, coordinando los casos que requieran atención.
- Atender y dar soporte ante auditorías, inspecciones y requerimientos laborales, asegurando la documentación y seguimiento correspondiente.
- Acompañar los procesos de reclutamiento,



selección y onboarding, contribuyendo al cumplimiento de las necesidades de dotación.
- Implementar iniciativas orientadas a fortalecer el clima, cultura y experiencia de los colaboradores.
- Acompañar diferentes situaciones laborales de los colaboradores, coordinando con las áreas correspondientes y asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.

¿Qué buscamos?

- Bachiller universitario/a de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector consumo masivo, retail u operaciones con alta dotación de personal.
- Experiencia gestionando diferentes procesos de RR. HH., como selección, capacitación, clima, cultura, administración de personal y gestión del talento.
- Conocimientos de legislación laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Experiencia acompañando procesos relacionados con medidas disciplinarias, amonestaciones, desvinculaciones y relaciones laborales.
- Deseable experiencia en entornos con relaciones sindicales.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.

Ubicación

? Callao

📌 Analista de Gestión Humana – Callao (Lima)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Lima