Abogado(a) Laboral Junior

En Rodríguez Abogados y Asociados, buscamos un(a) Abogado(a) Laboral Junior para incorporarse al área de Derecho Laboral / Consultoría Laboral. Este rol será clave para la atención de la cartera de clientes asignada, la elaboración de documentación laboral y el seguimiento de procedimientos administrativos y procesales en materia laboral. Buscamos un perfil con sólida base jurídica, proactividad y capacidad resolutiva.

Identificación del Puesto:

● Denominación: Abogado(a) Laboral Junior

● Área: Derecho Laboral

● Reporta a: Socio(a) / Abogado(a) Senior del área

Requisitos del Perfil:

● Educación: Titulado(a) en Derecho.

● Experiencia: 04 años Experiencia previa comprobable, especialmente en derecho laboral (prácticas preprofesionales, asistencia legal o experiencia junior en estudios jurídicos o áreas legales de empresas).

● Derecho Procesal Laboral: Experiencia o amplios conocimientos en derecho procesal laboral (elaboración de demandas, contestaciones, apelaciones y seguimiento de procesos ante el Poder Judicial).

● Conocimientos Técnicos: Conocimientos sólidos en el TUO de la LPCL, Reglamento Interno de Trabajo, procedimientos ante SUNAFIL, liquidaciones y ventajas sociales.

● Redacción: Capacidad de redacción jurídica y síntesis.

● Dominio Tecnológico: Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Word y Excel.

Responsabilidades Principales:

● Atención al Cliente:



Atender consultas laborales de la cartera de clientes asignada (vía correo, llamada o reunión), con seguimiento y control de plazos de respuesta.

● Informes Legales: Elaborar informes legales y absolución de consultas en materia laboral.

● Documentación Laboral: Redactar y revisar documentos laborales: contratos, cartas (amonestación, preaviso, despido), liquidaciones, RIT, políticas internas.

● Procedimientos ante SUNAFIL: Apoyar en procedimientos administrativos ante SUNAFIL (Elaboración de descargos, apelaciones y seguimiento de inspecciones).

● Procesal Laboral: Elaborar y dar seguimiento a escritos procesales ante el Poder Judicial (demandas, contestaciones, apelaciones).

● Control de Plazos: Realizar seguimiento a vencimientos y alertas normativas relevantes para los clientes de su cartera.

● Gestión Documental: Mantener actualizada la documentación y el file de cada cliente.

Competencias:

● Proactividad: Proactividad y capacidad resolutiva.

● Organización: Orden y manejo de múltiples clientes y plazos simultáneos.

● Atención al Detalle: Precisión en la elaboración y revisión de documentos.

● Comunicación: Comunicación clara, tanto interna como con el cliente.

● Autonomía: Trabajo bajo supervisión con creciente autonomía.

Remitir CV al correo [email protected]

📌 Abogado (Lima)
🏢 Rodriguez Abogados y Asociados
📍 Lima