REQUISITOS:
-Titulado en Contabilidad, Administración y/o Ingeniería Industrial.
-Deseable contar con especialización o cursos en legislación laboral o nóminas y planillas.
-Mínimo 3 años de experiencia como Analista de RRHH.
-Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, cálculo y procesamiento de planillas, remuneraciones y -ventajas sociales; manejo de T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y quinta categoría.
-Dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado. FUNCIONES:
-Gestión integral de planillas (Régimen General, MYPE y Construcción Civil). -Cálculo de ventajas sociales (CTS, gratificaciones y liquidaciones). -Declaración y procesos ante SUNAT (T-Registro y PLAME). -Control de incidencias (tareos, asistencias, horas extras, vacaciones y subsidios). -Gestión