Empresa privada busca un coordinador con sólida capacidad de análisis y comunicación clara,
constante y proactiva, con conocimientos de sistemas de gestión y evaluación de la conformidad, para
brindar soporte directo al Líder Corporativo. El puesto requiere interacción frecuente con los
responsables de las subholdings.
Objetivo del puesto
Coordinar la planificación técnica y el seguimiento de los planes de trabajo de las subholdings,
convirtiendo las decisiones del Líder Corporativo en actividades con responsables, plazos e indicadores,
y facilitando la comunicación entre los equipos.
Funciones principales
Traducir decisiones y acuerdos del Líder Corporativo en planes de acción con actividades,
responsables, plazos y evidencias de cumplimiento.
Mantener comunicación frecuente con los líderes adjuntos para solicitar avances, aclarar información,
confirmar acuerdos y actualizar las matrices de seguimiento.
Analizar y consolidar información técnica y de gestión, identificar inconsistencias y presentar
conclusiones claras para apoyar las decisiones del Líder Corporativo.
Coordinar con los líderes adjuntos la elaboración, actualización y seguimiento de hojas de ruta, planes
de trabajo y cronogramas.
Coordinar el seguimiento de requisitos, actividades y entregables técnicos, verificando avances y
evidencias con los responsables correspondientes.
Coordinar la recopilación y revisión documental de evidencias para procesos de evaluación o
acreditación, junto con los responsables técnicos.
Analizar indicadores, detectar retrasos o desviaciones, proponer acciones de mejora y elevar al Líder
Corporativo los asuntos que requieren decisión.




Controlar versiones de procedimientos, formatos y otros documentos técnicos y de gestión.
Coordinar reuniones, preparar agendas y actas, enviar correos y preparar e imprimir los materiales de
trabajo.
Identificar necesidades de información o capacitación técnica y comunicarlas al Líder Corporativo.
La coordinación se realiza con los responsables técnicos, quienes conservan las decisiones técnicas,
evaluaciones y aprobaciones correspondientes.
Competencias
Capacidad de análisis para relacionar información, detectar inconsistencias y formular conclusiones.
Comunicación oral y escrita clara y constante, escucha activa, asertividad y facilidad para coordinar con
diferentes interlocutores. Organización, seguimiento de compromisos, iniciativa y confidencialidad.
Dependencia y coordinación
Reporta al Líder Corporativo. Coordina con los líderes adjuntos de las subholdings de la organización.

REQUISITOS Y CONDICIONES
Requisitos indispensables

Bachiller o titulado de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión de la Calidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en coordinación, planificación, gestión de la calidad, seguimiento de
proyectos o funciones similares.
Conocimientos de sistemas de gestión, normas ISO, gestión por procesos, indicadores, control




documental y conceptos de evaluación de la conformidad.
Manejo intermedio de Excel, Word y PowerPoint, y capacidad para leer y resumir documentos
técnicos.
Capacidad de análisis para interpretar información, identificar problemas y resumir hallazgos.
Comunicación oral y escrita clara, escucha activa y disposición para coordinar de manera constante,
solicitar información y realizar seguimiento.

Conocimientos deseables
Experiencia en organismos de evaluación de la conformidad o consultoría de sistemas de gestión
inglés para lectura técnica cursos de gestión de proyectos, calidad o auditoría interna

Condiciones del puesto

Área Dirección Ejecutiva
Reporta a Líder Corporativo
Ubicación y modalidad San Isidro, Lima Presencial

Remuneración
S 2,500.00 mensuales
Horario institucional de referencia
Lunes a viernes 0845 a. m. a 0545 p. m. Refrigerio 1200 p. m. a 0100 p. m. Sábados 0845 a. m. a
0100 p. m.
Beneficios
Alimentación almuerzo cubierta al 100 por la empresa.
Día libre por cumpleaños del colaborador.
Día libre por cumpleaños de su esposoa.
Día libre por cumpleaños de cada hijoa.
Desarrollo profesional en gestión técnica y corporativa y coordinación institucional.
Formación en gestión por procesos, organización documental y seguimiento de planes de trabajo.

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