Objetivo del puesto
Brindar soporte en los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el correcto control de asistencia, gestión documentaria y cumplimiento de los procesos laborales de la empresa.
Requisitos
Formación Egresadoa o Bachiller en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia Mínimo 1 a 2 años de experiencia en posiciones de soporte de planillas, control de asistencia, tareo o administración de personal, remuneraciones
Conocimientos Técnicos Requeridos Manejo de softwares de planillas y control de asistencia Deseable experiencia previa en GEOVICTORIA. Conocimiento práctico y fluido de TREGISTRO procesos de bajas. Conocimientos sólidos en legislación laboral aplicada a descansos médicos, subsidios y horas extras. Manejo de Excel a nivel intermedio indispensable para el cruce de reportes y bases maestras.
Principales funciones
Administrar y controlar el tareo, registros de asistencia, jornadas laborales y turnos del personal.
Gestionar y validar marcaciones, inasistencias, tardanzas, permisos, vacaciones, descansos médicos, licencias y horas extras.
Registrar y actualizar las incidencias del personal, incluyendo permisos, subsidios, descansos médicos, licencias con y sin goce de haber,



compensaciones y horas extras.
Realizar el seguimiento y regularización de inconsistencias identificadas en los sistemas de control de asistencia.
Gestionar el control y seguimiento de vacaciones, asegurando el registro y actualización correspondiente.
Procesar y dar seguimiento a las liquidaciones de beneficios sociales de los trabajadores.
Gestionar las bajas de trabajadores y derechohabientes en TRegistro.
Gestionar la apertura de cuentas sueldo y CTS de los colaboradores.
Elaborar reportes e indicadores de asistencia, incidencias y dotación para el seguimiento del área.
Brindar soporte en los procesos de administración de personal y gestión documental.
Apoyar en las demás actividades propias del área de Recursos Humanos.
Incentivos
Ingreso a planilla completa desde el primer día.
Descuentos corporativos.
Alimentación cubierta al 50.
EPS.
Seguro Vida Ley.
Oportunidad de crecimiento y aprendizaje constante.
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📌 Asistente de Remuneraciones (San Juan de Miraflores)
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📍 San Juan de Miraflores