ARES MOBILIARIO S.A.C. se encuentra en búsqueda de una profesional para ocupar el puesto de ADMINISTRADORA DE SEDE, quien será responsable de liderar y coordinar integralmente las operaciones de la sede, asegurando la eficiencia operativa, el control de inventarios, el abastecimiento oportuno y el cumplimiento de los compromisos de entrega a nuestros clientes.
REQUISITOS
Profesional técnico o universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Logística o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados con operaciones, logística, producción, almacenes o coordinación de procesos.
Experiencia en gestión de inventarios, abastecimiento y coordinación entre diferentes áreas.
Deseable experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
Deseable experiencia en empresas del rubro mobiliario, melamina, comercialización o transformación de tableros.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
Manejo de Microsoft Outlook y Teams.
Conocimientos requeridos
Gestión de inventarios y almacenes.
Gestión de compras y abastecimiento.
Planeamiento y control de operaciones.
Indicadores de gestión KPIs.
Gestión por procesos y mejora continua.
Atención al cliente y control documentario.
Deseable Conocimiento de eCarpintero, Integrator, Power BI y ERP de gestión comercial.
FUNCIONES PRINCIPALES
1.Dirigir y coordinar integralmente las operaciones de la sede.
2.Supervisar el cumplimiento de los programas de producción y las fechas de entrega comprometidas con los clientes.
3.Controlar los inventarios de tableros, cantos y demás materiales, garantizando su exactitud y disponibilidad.
4.Coordinar el abastecimiento,



las compras puntuales y los traslados de materiales entre sedes.
5.Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento y despacho de materiales y productos.
6.Coordinar permanentemente con las áreas Comercial, Producción, Almacén, Transporte y Compras.
7.Realizar seguimiento a los pedidos críticos, especiales y clientes estratégicos.
8.Identificar incidencias operativas y ejecutar acciones correctivas para evitar retrasos.
9.Elaborar y analizar indicadores de gestión KPIs, proponiendo oportunidades de mejora.
10.Supervisar el cumplimiento de los procedimientos operativos, orden y limpieza de la sede.
11.Coordinar las necesidades de capacitación y programación de vacaciones del personal de la sede.
12.Reportar periódicamente los resultados e incidencias operativas a Gerencia.
COMPETENCIAS
Liderazgo y capacidad de dirección.
Planificación y organización.
Comunicación efectiva.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Orientación a resultados y al cliente.
Negociación y resolución de conflictos.
Proactividad y trabajo en equipo.
OFRECEMOS
Ingreso a planilla desde el primer día.
Beneficios laborales conforme al régimen general.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Integrarse a una empresa en crecimiento.
Ambiente de trabajo colaborativo.
POSTULACIÓN
Los interesados que cumplan con el perfil pueden enviar su CV actualizado
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