En Adecco Perú, firma general especializada en atracción y selección de talento, por encargo de nuestro cliente , importante empresa del sector industrial y de servicios, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Electricista.
REQUISITOS
Egresado o titulado técnico en Electricidad, Electrónica, Instrumentación o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales.
Experiencia en diagnóstico y reparación de motores trifásicos y monofásicos, tableros eléctricos y sistemas de control.
Conocimiento en equipos de frío y calor, máquinas HORECA y equipos para panadería o pastelería.
Excel a nivel intermedio deseable.
Disponibilidad para realizar visitas a clientes de Villa el Salvador y trabajo presencial en Chorrillos.
FUNCIONES
Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales.
Realizar instalaciones, montajes y soporte técnico de equipos según los requerimientos del servicio.
Diagnosticar y reparar motores eléctricos, tableros, sensores, temporizadores y componentes electromecánicos.
Cumplir con los procedimientos de seguridad y estándares de calidad establecidos por la empresa.
Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica de los trabajos realizados.




Coordinar con clientes el ingreso a planta y las condiciones necesarias para la ejecución de los servicios.
Mantener en óptimas condiciones las herramientas, equipos y materiales asignados.
Reportar avances y resultados de los servicios ejecutados a la jefatura inmediata.
HORARIO
Lunes a viernes de 800 a.m. a 530 p.m. y sábados de 800 a.m. a 1215 p.m.
Chorrillos, referencia Óvalo La Curva.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla completa bajo Régimen General.
Remuneración acorde a evaluación.
Utilidades de acuerdo con la producción anual de la empresa.
Alimentación subvencionada al 50 desayuno o almuerzo.
Asignación de movilidad cuando se realicen visitas a clientes.
Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
Adecco Perú valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otro factor protegido por la legislación vigente.
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