S/. 2.500,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Jornada completa REQUISITOS: -Titulado en Contabilidad, Administración y/o Ingeniería Industrial. -Deseable contar con especialización o cursos en legislación laboral o nóminas y planillas. -Mínimo 3 años de experiencia como Analista de RRHH. -Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, cálculo y procesamiento de planillas, remuneraciones y -beneficios sociales; manejo de T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y quinta categoría. -Dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado.

FUNCIONES: -Gestión integral de planillas (Régimen General, MYPE y Construcción Civil). -Cálculo de beneficios sociales (CTS, gratificaciones y liquidaciones). -Declaración y procesos ante SUNAT (T-Registro y PLAME). -Control de incidencias (tareos, asistencias, horas extras,



vacaciones y subsidios). -Gestión de normativas y auditorías (SUNAFIL, AFP, EsSalud y seguros de ley). -Desarrollar y monitorear métricas y KPIs de Recursos Humanos. -Realizar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años

Palabras fundamental: analyst, resources, human

Hace 4 horas (actualizada)

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📌 Analista De Recursos Humanos Trujillo (Perú)
🏢 Grupo Ormasan
📍 Perú