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En Ingenium Escuela de Formación Competente, seguimos creciendo y nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Administración de Personal y Gestión del Talento Humano para nuestra sede en Arequipa.

Buscamos una profesional con experiencia en administración de personal, elaboración de planillas, cálculo de beneficios sociales, legislación laboral y procesos de Recursos Humanos, que destaque por su organización, autonomía, capacidad de análisis y compromiso con la mejora continua.

Somos una empresa de educación online con presencia en Perú, Colombia, México y Ecuador, que ha transformado la vida de más de 130,000 alumnos. Contamos con 7 años de trayectoria, consolidándonos como una de las empresas educativas de mayor crecimiento en el Perú.

CONTAMOS CON IMPORTANTES RECONOCIMIENTOS Y RESPALDO INSTITUCIONAL

Premio Empresa Peruana del Año en Educación durante cuatro años consecutivos 2022, 2023, 2024 y 2025.
Medalla de Plata en el Premio Nacional de la Calidad 2025.
Certificación Great Place to Work.
Certificaciones ISO 9001, ISO 21001 e ISO 37001.
Partners de instituciones internacionales como Project Management Institute, Autodesk y Microsoft.

CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y PLANILLAS

Elaborar y validar planillas mensuales, remuneraciones y beneficios sociales CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y horas extras.
Gestionar TRegistro, PLAME, AFPnet, contratos laborales, renovaciones y legajos del personal.
Controlar asistencia, tardanzas, permisos, licencias, vacaciones y descansos médicos.

CUMPLIMIENTO LABORAL Y SUNAFIL

Preparar documentación y atender requerimientos e inspecciones de SUNAFIL.
Verificar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las obligaciones de la empresa.
Identificar contingencias laborales y realizar seguimiento a observaciones y plazos establecidos.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Gestionar convocatorias laborales, filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos.




Realizar búsquedas activas de talento y seguimiento a los procesos de selección.
Coordinar la contratación, incorporación e inducción de nuevos colaboradores.

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Elaborar y actualizar reportes, indicadores y registros del área.
Atender consultas laborales y administrativas de los colaboradores.
Participar en actividades de bienestar, clima laboral y proyectos de mejora continua.

QUÉ BUSCAMOS EN TI

FORMACIÓN ACADÉMICA

Bachiller o tituladoa en Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

Experiencia comprobable en administración de personal y elaboración de planillas.
Experiencia en cálculo de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones laborales.
Manejo práctico de TRegistro, PLAME y AFPnet.
Experiencia en atención de requerimientos o fiscalizaciones de SUNAFIL.
Experiencia en administración de contratos, vacaciones, legajos y control de asistencia.
Experiencia en procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y régimen laboral privado.
Excel intermedio o avanzado fórmulas, funciones de búsqueda, tablas dinámicas y reportes.
Buena redacción, organización y manejo de herramientas digitales.

SE VALORARÁ ADICIONALMENTE

Experiencia gestionando planillas de empresas con más de 100 colaboradores.
Experiencia en empresas de servicios, educación o consultoría.
Conocimiento de indicadores de Gestión del Talento Humano.
Experiencia en automatización y mejora de procesos administrativos.

QUÉ COMPETENCIAS VALORAMOS

Organización,



planificación y atención al detalle.
Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas.
Pensamiento analítico y criterio técnico.
Confidencialidad y ética profesional.
Comunicación efectiva y orientación al servicio.
Trabajo en equipo, compromiso y orientación a resultados.
Adaptabilidad y disposición para la mejora continua.

QUÉ TE OFRECEMOS

Formar parte de una empresa certificada como Great Place to Work.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación continua y fortalecimiento de competencias.
Participación en proyectos de mejora y desarrollo organizacional.
Acompañamiento directo de la Dirección de Gestión del Talento Humano.
Reconocimiento al desempeño y nuevas oportunidades de aprendizaje.
Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia.
Remuneración acorde con la experiencia y competencias del perfil.

CONDICIONES LABORALES

Modalidad 100 presencial.
Ubicación Cayma, Arequipa.
Jornada Tiempo completo.
Área Gestión del Talento Humano.
Reporta a Dirección de Gestión del Talento Humano.

QUEREMOS QUE SEAS PARTE DE NUESTRO EQUIPO

Si tienes experiencia en administración de personal, dominas los procesos de planillas y legislación laboral, y te apasiona contribuir al desarrollo de las personas, esta posibilidad es para ti

En Ingenium valoramos tu experiencia, iniciativa, compromiso y ganas de seguir creciendo profesionalmente.

Postula ahora y vive con nosotros el INGENISMO

INGENIUM Escuela de Formación Profesional

Promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos el talento, la diversidad y el compromiso profesional.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Analista de Administración de Personal y Gestión del Talento Humano para el sector de Recursos Humanos en la empresa Ingenium de Cayma. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

📌 Analista de Administración de Personal y Gestión del Talento Humano Con Experiencia Presencial Arequipa (Cayma)
🏢 Ingenium
📍 Cayma