Requisitos:
Estudiante universitario o técnico de los últimos ciclos de las carreras de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
Conocimientos básicos en procesos de Recursos Humanos.
Manejo de Microsoft Office a nivel básico o intermedio (Excel, Word y PowerPoint).
Deseable conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Habilidades de comunicación, organización, proactividad y trabajo en equipo.
Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales.

Funciones principales:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas de empleo.
Realizar filtros curriculares y contactar a los candidatos.
Coordinar entrevistas presenciales y virtuales.




Apoyar en la recopilación y revisión de documentación del personal.
Mantener actualizadas las bases de datos y archivos del área.
Brindar soporte en actividades administrativas y operativas de Recursos Humanos.

Competencias:
Proactividad e iniciativa.
Comunicación efectiva.
Organización y atención al detalle.
Capacidad de aprendizaje.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.

Ofrecemos:
Ocasión de aprendizaje y crecimiento competente.
Experiencia en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos.
Acompañamiento y capacitación constante.
Buen ambiente laboral.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Practicante Preprofesional De Recursos Humanos Lima (Perú)
🏢 Expansion Sales Management
📍 Perú