En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos.
Estamos buscando un/a Analista de Reclutamiento y Selección para colaborar con nosotros en nuestra sede corporativa en Miraflores.
Tus responsabilidades:
Buscar y evaluar candidatos para posiciones técnicas y administrativas en los proyectos nacionales y regionales.
Coordinar entrevistas técnicas y conductuales con Gerentes de Proyecto e Ingenieros Especializados.
Verificar referencias laborales y validar certificaciones técnicas.
Negociar ofertas laborales asegurando competitividad en el mercado y en base al presupuesto asignado.
Gestionar documentación de ingreso para contrataciones.
Brindar soporte en programas e iniciativas de gestión de talento.
Implementar estrategias de employer branding para atraer talento calificado.
Requisitos:
Bachiller o Titulado/a de carreras como Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en proyectos de construcción.
Conocimiento de Google Workspace y manejo de ATS.
En oficina de Lunes a Viernes - Miraflores
¿Qué te ofrecemos?:
Salario competitivo acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol
EPS cubierta al 100% para el titular y sus derechohabientes.
Crecimiento profesional.
¡No pierdas la ocasión de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
📌 Analista De Selección Y Reclutamiento Sector Construcción Y Licitaciones Miraflores
🏢 GRUPO ALDESA CONSTRUCCIONES
📍 Miraflores
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.