Gestionar y dar seguimiento al ciclo de evaluación de desempeño, asegurando la correcta ejecución de los programas asociados y el cumplimiento de los objetivos definidos.
Implementar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, movilizando indicadores como eNPS, eNPS Líder e Índice de Gestión de Equipo.
Diseñar y ejecutar programas de experiencia del colaborador, cultura organizacional y engagement para grupos específicos del país o clúster.
Elaborar, analizar y dar seguimiento a tableros de control e indicadores de gestión que permitan medir el impacto y efectividad de las iniciativas implementadas.
Coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo de capacidades alineados a las necesidades del negocio y de los colaboradores.
Brindar soporte en proyectos de gestión del talento, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional, promoviendo la mejora continua de la experiencia del colaborador.

📌 Analista De Gestión Del Talento Lima
🏢 SMI
📍 Lima