Importante empresa del sector logístico se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal y Compensaciones para liderar la gestión administrativa y remunerativa de su equipo en la sede del Callao.

Misión del Puesto:

Supervisar de manera optimizado los procesos integrales de compensaciones y planillas, así como la administración del personal (empleados y trabajadores portuarios), garantizando el cumplimiento normativo, la equidad interna y la gestión adecuada del sistema de retribuciones de la empresa.

Responsabilidades Principales:

• Supervisar la correcta ejecución de las nóminas semanales y mensuales, liquidaciones de beneficios y el cumplimiento de los cronogramas de pago.

• Coordinar el cierre contable, las conciliaciones y la presentación oportuna de impuestos laborales para evitar contingencias tributarias.

• Elaborar y actualizar el plan de compensaciones de la empresa, asegurando la equidad interna y competitividad externa.

• Atender de manera oportuna los requerimientos y auditorías de entidades estatales como MINTRA, SUNAFIL, AFP y ONP.

• Supervisar el registro, ingreso y actualización de datos del personal, así como la gestión de contratos de trabajo.

• Gestionar las medidas disciplinarias y el control anual de vacaciones bajo la normativa laboral vigente.





• Monitorear el cumplimiento de los KPIs del área y liderar iniciativas de mejora continua en los procesos de gestión humana.

• Liderar a un equipo directo conformado por analistas de nóminas y administración de personal.

Requisitos del Perfil

Formación: Bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia previa en la posición de Analista Senior de Compensaciones, Coordinador o Supervisor.

• Conocimientos Técnicos: Sólido dominio en legislación laboral, gestión de planillas, contratos laborales, diseño de estructuras salariales y metodología de valoración de puestos.

• Herramientas: Nivel avanzado en Microsoft Excel y Word.

• Competencias Clave: Liderazgo, comunicación efectiva, gestión de personas, pensamiento estratégico y orientación al cumplimiento normativo.

Condiciones y Beneficios

• Modalidad de trabajo presencial en la sede Callao.

• Integración a un equipo estratégico con reporte directo a la Gerencia de Gestión Humana.

• Paquete remunerativo acorde al mercado (manejado con estricta confidencialidad).

Las personas interesadas que cumplan con el perfil deberán postular enviando su CV actualizado. Garantizamos absoluta reserva con la información de todos los candidatos.

📌 Coordinador(a) de Administración de Personal y Compensaciones (Callao)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Callao