Liderar y gestionar los procesos de selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talentos alineados con las necesidades estratégicas de la organización. Será responsable de optimizar los procesos de reclutamiento, fortalecer la experiencia de los candidatos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación.

Formación:

- - Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- - Definir estrategias de atracción de talento para distintos niveles y áreas de la organización.
- - Coordinar con las áreas solicitantes el levantamiento de perfiles, requisitos y competencias requeridas.
- - Gestionar y desarrollar al equipo de selección, estableciendo objetivos e indicadores de desempeño.
- - Implementar mejoras en los procesos, herramientas y metodologías de evaluación de candidatos.
- - Monitorear indicadores de gestión, como tiempos de cobertura, calidad de contratación y cumplimiento de plazos.




- - Mantener relaciones con proveedores, consultoras y fuentes de reclutamiento.
- - Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral aplicable en Perú.

Requisitos:

- - Formación cualificado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
- - Conocimiento de metodologías de selección por competencias, entrevistas y evaluación de candidatos.
- - Manejo de indicadores de gestión y herramientas de seguimiento de procesos de selección.
- - Deseable experiencia en empresas de mediana o gran envergadura y en procesos de selección masivos o especializados.
- - Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
- - Experiencia coordinando equipos de trabajo y gestionando múltiples procesos simultáneamente.

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📌 Jefe de Selección - Lima, Perú (San Isidro)
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