FuncionesElaborar la planilla de pago de remuneraciones, gestionar el pago mediante bancos y realizar los reportes de variación mensual de ingresos y descuentos.Procesar y calcular las liquidaciones, gratificaciones, CTS y utilidades, así como realizar la gestión correspondiente para el pago de los mismo (cheques o transferencias bancarias), elaborar todos los documentos relacionados y gestionar la entrega y/o distribución.Ejecutar los procesos de pagos adelantos de remuneraciones, vacaciones, préstamos, pagos judiciales y la subvención económica a los praticipantes de los programas de formación.Velar que el sistema SAP cuente con la información actualizada del personal.Coordinar oportunamente los pagos a proveedores de servicios como Seguros, SCTR, entre otros.Llevar el control de préstamos otorgados a los trabajadores, elaborar certificados de retenciones para el personal extranjero, así como apertura y registro de cuentas.Registrar y controlar las vacaciones, asímismo, evitar la acumulación de periodos vacacionales reportándolo directamente a los Jefes inmediatos para tomas de acción.Analizar las cuentas contables referidas a la planilla.Elaborar las provisiones mensuales de planillas, así como la asignación de los Centros de Costos.Elaborar y declarar la AFP.Elaborar la declaración del PDT Plame 601.Administrar los contratos del personal.Apoyar en las auditorías y/o inspecciones relacionadas a la planilla, procesos y tareas afines.Brindar información y atención de consulta a los colaboradores,



acerca de los pagos y ventajas sociales.Otras funciones asignadas por el jefe directo.Bachiller o Titulado(a) en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial y Economía (Indispensable).Mínimo 02 a 03 años de experiencia realizando funciones similares (Indispensable).Experiencia laborando en empresas con una planilla mayor o igual a 1000 colaboradores.Conocimiento en cálculo de planillas y beneficios sociales (Indispensable).Manejo de Excel a nivel avanzado y SAP HCM.BeneficiosPlanilla con todos los beneficios de ley.EPS facultativo.Descuentos corporativos.Convenios educativos.Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.Somos una empresa con más de 50 años en el mercado nacional, líderes en la producción y comercialización de proteína animal, cuyo propósito de negocio es el bienestar y la nutrición de las familias peruanas. Contamos con un amplio portafolio de productos alimenticios de origen cárnico como pollo, pavo, cerdo y productos procesados. Además, con plantas industriales e instalaciones de crianza con tecnología de primer nivel.Nos encontramos en búsqueda de ( 01) Analista de Administración de Personas (Nómina),para nuestras oficinas administrativas deSan Isidro.#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Administración de Personas y Nómina - San Isidro (Huancavelica)
🏢 Redondos
📍 Huancavelica