PRACTIS S.A.C., empresa peruana que opera comercialmente bajo la marca CRAPTICA, se encuentra en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección para incorporarse a nuestro equipo.

CRAPTICA desarrolla programas de capacitación y educación continua en modalidad virtual dirigidos a participantes de Perú y otros países de Latinoamérica.

Nos encontramos fortaleciendo nuestro equipo y buscamos una persona con experiência en selección que pueda asumir integralmente nuestros procesos de reclutamiento, con especial énfasis en la búsqueda y evaluación de perfiles comerciales y de ventas .

Funciones principales

- Reclutar principalmente ejecutivos y asesores comerciales para el área de ventas.
- Realizar filtros curriculares y entrevistas telefónicas iniciales.
- Realizar entrevistas por competencias y entrevistas estructuradas.
- Evaluar habilidades comerciales como comunicación, persuasión, negociación, orientación a resultados y manejo de objeciones.
- Aplicar dinámicas, simulaciones o role plays comerciales cuando el puesto lo requiera.
- Gestionar simultáneamente diferentes procesos de selección.
- Reclutar perfiles administrativos y profesionales como asistentes administrativos, asistentes de finanzas, personal de marketing digital, traffickers, desarrolladores y otros puestos requeridos por la empresa.
- Coordinar entrevistas finales con los responsables de cada área.
- Elaborar reportes periódicos de reclutamiento.
- Realizar seguimiento a las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas.
- Proponer mejoras al proceso de selección y atracción de talento de la empresa.

Requisitos indispensables





- Estudios universitarios o técnicos en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Gestión del Talento o carreras afines.
- Experiência mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal .
- Experiência comprobable reclutando perfiles comerciales o de ventas.
- Experiência realizando entrevistas por competencias.
- Manejo de bolsas laborales como Indeed, Computrabajo u otras plataformas de empleo.
- Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Manejo de Excel o Google Sheets a nível intermedio.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Será especialmente valorado

- Experiência en reclutamiento masivo de vendedores, asesores comerciales, call center o fuerza de ventas.
- Experiência reclutando perfiles administrativos, marketing digital o tecnología.
- Conocimiento de indicadores de reclutamiento y selección.

¿Qué buscamos en la persona?

Buscamos a alguien que no se limite a publicar avisos y recibir CV.

¿Qué ofrecemos?

- Remuneración de S/ 2,000 a S/ 2,500 mensuales , de acuerdo con experiência.
- Trabajo estable a tiempo completo.
- Participación directa en el crecimiento y profesionalización del equipo de la empresa.
- Ocasión de implementar y mejorar procesos de reclutamiento.
- Posibilidad de crecimiento dentro del área de Gestión Humana.
- Trabajo con diferentes perfiles profesionales y áreas de negocio.

Horario: Lunes a sábado de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., con 1 hora de refrigerio. Modalidad presencial.

Sueldo: A partir de S/.2,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Los Olivos)
🏢 CRAPTICA
📍 Los Olivos