Gestión de requerimientos y planificación
- Recibir, revisar y validar los requerimientos de personal con las jefaturas solicitantes, verificando perfil, cantidad, ubicación, fecha requerida y condiciones de contratación.
- Organizar y priorizar las vacantes de obra y oficina de acuerdo con los plazos, criticidad operativa y necesidades de los proyectos.
- Definir y dar seguimiento al cronograma de cada proceso de selección, comunicando avances, riesgos y desviaciones.
- Mantener actualizada la base de vacantes, candidatos, estatus y fechas de cobertura. Atracción, evaluación y selección
- Publicar las vacantes en las fuentes autorizadas y desarrollar acciones de búsqueda directa para perfiles técnicos, operativos, administrativos y profesionales.
- Revisar hojas de vida y realizar filtros curriculares,



telefónicos y documentarios de acuerdo con el perfil aprobado.
- Coordinar y ejecutar entrevistas por competencias, evaluaciones y verificaciones definidas para cada posición.
- Presentar ternas o candidatos finalistas con información clara sobre experiencia, adecuación al perfil, disponibilidad y observaciones relevantes.
- Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes y consolidar la retroalimentación para sustentar la decisión de selección.
- Comunicar los resultados del proceso a candidatos seleccionados y no seleccionados, cuidando la posibilidad y el trato profesional. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Analista de Reclutamiento Campamento, Moquegua, Peru

📌 Analista De Reclutamiento (Moquegua)
🏢 ECHEVERRIA IZQUIERDO MONTAJES INDUSTRIALES PERU
📍 Moquegua