Descripción de la vacante

Salario: S/ 11,000 – S/ 14,000

Empresa peruana dedicada a la comercialización de accesorios de moda y viaje, se encuentra en búsqueda de Promotor(a) de Ventas para incorporarse a su equipo de trabajo.Objetivo

Gestionar integralmente el punto de venta, asegurando que se encuentre operativo, ordenado, abastecido y correctamente exhibido, brindando una adecuada experiencia de compra al cliente y orientándose al cumplimiento de los objetivos comerciales. Asimismo, realizar el seguimiento de resultados, pendientes e incidencias hasta su cierre.Requisitos

Secundaria completa o estudios técnicos en Administración, Ventas, Comercial o carreras afines.Experiencia previa en ventas, atención al cliente o gestión de puntos de venta.Experiencia comercial en retail, preferentemente en tiendas por departamento, retail o marcas de accesorios.Conocimiento en manejo de stock y visual merchandising.Orientación al cliente y a resultados.Comunicación efectiva.Organización, responsabilidad y proactividad.Capacidad de seguimiento y trabajo en equipo.Atención al detalle.Compromiso, iniciativa, orden, disciplina, disposición de servicio y actitud comercial.Funciones

Gestionar la venta de manera integral, brindando una adecuada experiencia de compra mediante el saludo, indagación, demostración, comparación, cierre y venta cruzada.Realizar seguimiento a la cuota y resultados comerciales, identificando brechas y tomando acciones para alcanzar los objetivos.Controlar la disponibilidad de mercadería y realizar conteos.Identificar quiebres, faltantes y sobrantes,



y gestionar devoluciones según los criterios establecidos.Mantener el almacén ordenado y controlar los movimientos de mercadería y documentación.Cumplir los procedimientos y normas de seguridad de cada tienda.Implementar y mantener la correcta exhibición de productos, considerando planogramas, categorías, alturas, cubicaje, precios, POP, mobiliario y layout, adaptándose a la disponibilidad de producto en piso.Comunicar oportunamente las incidencias por los canales correspondientes y realizar seguimiento hasta su solución y cierre.Condiciones Laborales

Ingreso directo desde el primer día a planilla completa.Todos los incentivos de ley.Régimen general.Pagos puntuales.Pago el 28 de cada mes.Excelente clima laboral.S/ 1,130 + comisiones.Comisión: 1.3%.Movilidad: S/ 50 a S/ 80, según corresponda.Jornada laboral de lunes a domingo, con 1 día de descanso, que puede ser lunes o jueves, coordinado con el jefe inmediato.Horario: 12:00 p. m. a 9:00 p. m. Durante temporada alta o capacitaciones, el horario de ingreso podría ser antes de lo habitual. Las horas adicionales serán compensadas posteriormente.Documentos a Presentar en el caso quede seleccionado (a)

Currículum vitae actualizado.DNI por ambos lados del titular seleccionado(a).DNI por ambos lados de hijos menores de 18 años, de corresponder.Certificado Único Laboral (CUL), tramitado a través de la página del Ministerio de Trabajo.Certificado policial.Carné de sanidad.Política de Contratación Inclusiva

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva y cumple con la Ley N.° 29973.

📌 Promotora de Venta Arequipa Carteras/ Mochilas/ Billeteras (Perú)
🏢 LULLI u0026 ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo
📍 Perú