¡Únete a UPN!En #UPN tenemos el desafío y compromiso constante por asegurar una educación de calidad que nos permita dejar huella a través de nuestros miles de estudiantes.¡Contribuye con el equipo que transforma vidas!Nos encontramos en la búsqueda de: Jefe Business Partner de RRHHOBJETIVOActuar como socio estratégico en lo que respecta a la Gestión de Personas, asesorando y acompañando a los líderes para alcanzar sus objetivos, mediante la gestión de los principales procesos de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio en coordinación permanente con los CoEs y Centro de Operaciones.FUNCIONES- Construir relaciones cercanas con sus clientes internos, generando un espacio de comunicación ágil y fluida para la co‑creación y búsqueda de soluciones e iniciativas que generen valor para el negocio.- Empoderar a los líderes de la organización en su rol de gestión de talento, estableciendo mecanismos adecuados para incorporar objetivos y/o iniciativas de RRHH de su equipo dentro de su gestión.- Participar activamente en la implementación de proyectos estratégicos de las áreas clientes, aportando soluciones y sugerencias que conduzcan adecuadamente al cumplimiento de los objetivos de negocio.- Alinear la gestión de desempeño, objetivos y planes de acción con el crecimiento y transformación del negocio.- Formalizar y conducir espacios de comunicación con los CoEs y el centro de operaciones para alinear las prioridades del equipo de RRHH a las necesidades del negocio, así como revisar y proponer mejoras en el servicio y en los planes de acción en curso.- Velar por la equidad interna y competitividad externa de los salarios de su cartera.- Analizar,



y proponer mejoras a los modelos de compensación variable que permitan modificar comportamientos e incentivar el logro de los objetivos organizacionales y del negocio.- Asesorar y ayudar a los líderes a identificar sus necesidades de cambio de estructura, incrementos salariales o de HC, etc; en coordinación con el equipo especialista, tal que se definan soluciones óptimas y eficientes para el negocio.- Sensibilizar al líder con respecto al control de horas de dictado según la naturaleza de las posiciones, control y programación de vacaciones, otros requerimientos de pago, solicitudes de información, entre otros; identificando desviaciones y coordinando acciones correctivas con los equipos académicos.REQUISITOS- Bachiller universitario en Administración, Psicología, Ing. Industrial, negocios o afines.- Experiencia mínima de 4 años en el área de recursos humanos como líder de un área de RRHH o 2 años como HR Business Partner en empresas de servicio, retail, comercial o afines (indispensable).- Diplomado, especialización o maestría en Recursos Humanos, Administración o afines (deseable).- Manejo de Excel intermedio.- Modelamiento y análisis estadístico de estructuras salariales y compensación variable.- Elaboración de business cases y análisis costo‑beneficio de propuestas de compensación.- Manejo de Power BI a nivel intermedio.- Disponibilidad para laborar de forma híbrida en Lima Norte.Como institución, en UPN valoramos la diversidad y promovemos entornos inclusivos donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participación y desarrollo, sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones.#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe Business Partner de RRHH - UPN Lima Norte (Los Olivos)
🏢 LAUREATE PERÚ
📍 Los Olivos