Ubicación del puesto: Lima (requiere disponibilidad para viajar)

Información del Proyecto:

Aproximadamente 4,5 millones de personas viven en la zona altoandina del Perú. La mayoría crían animales, como alpacas u ovejas, y se dedican a la agricultura. El ecosistema de la puna, en el sur del Perú, asegura el suministro de agua a la costa y alberga el 70 % de todas las áreas naturales protegidas del país.

El proyecto “Puna Resiliente: Adaptación basada en Ecosistemas para comunidades y paisajes de la región altoandina del Perú” contribuye a restaurar, conservar y gestionar mejor el ecosistema de la puna. Para ello, promueve medidas basadas en los ecosistemas, que sirven para que la agricultura, la ganadería y las comunidades en su conjunto se adapten mejor al cambio climático en los departamentos de Arequipa, Cusco, Puno, Lima (Yauyos) y Apurímac. Asimismo, apoya al establecimiento de un mecanismo financiero de largo plazo para que las comunidades restauren los humedales, pastizales y reservorios de agua. El financiamiento también sirve para promover su participación en las cadenas de valor agrícolas y pecuarias.

El proyecto trabaja con el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (MIDAGRI), el Fondo de Promoción de las Áreas Naturales Protegidas del Perú (PROFONANPE), el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP) y el Instituto de Montaña. El proyecto cuenta con financiamiento de la cooperación alemana (BMZ), el Fondo Verde para el Clima (GCF) y la Cooperación Canadiense (GAC), además de la contrapartida del Gobierno peruano.

Sus responsabilidades

· Responsable de gestionar la implementación y el desarrollo del sistema de salvaguardas sociales y ambientales del proyecto para garantizar que los posibles riegos sociales y ambientales son identificados, evitados, mitigados y gestionados a lo largo de la implementación de todo el proyecto

· Responsable de la implementación del mecanismo de atención a quejas y reclamos del proyecto en coordinación con las entidades ejecutoras en coherencia con sus respectivos sistemas establecidos.

· Apoyar al monitoreo de los siguientes planes relacionado al sistema de salvaguardas: Plan de Gestión Ambiental y Social (ESMP por sus siglas en inglés), el Plan de Involucramiento de Pueblos Indígenas y Comunidades Locales (IPLCEP por sus siglas en inglés), Plan de Involucramiento de Partes Interesadas (SEP por sus siglas en ingles) y el Plan de Acción de Género (GAP por sus siglas en inglés) del proyecto Puna resiliente, brindado insumos y preparando reportes respectivos.

· Coordinar con Profonanpe el buen manejo de las salvaguardas ambientales y sociales de las iniciativas locales en el marco del Fondo concursable Puna en concordancia con su sistema de salvaguardas siguiendo los lineamentos del Fondo Verde para el Clima; Garantizando el cumplimiento de la política de transparencia “disclosure” del GCF para el proyecto y las Iniciativas Locales.





· Contribuir en la implementación de la estrategia de comunicación y plan de involucramiento del proyecto para asegurar la inclusión sensible al contexto de los enfoques de género, de interculturalidad e intergeneracionalidad.

· Asesorar que los procesos participativos consideren el “Consentimiento libre, previo e informado” de las Poblaciones Indígenas y Comunidades Locales involucradas en el ámbito del proyecto.

· Brindar asesoría al Comité de Gestión del Proyecto (CGP), Unidad de Implementación del Proyecto (UIP), Unidades de Implementación Territoriales (UITs) en materia de salvaguardas sociales y ambientales a lo largo de la implementación del proyecto

· Asesoría en la facilitación de procesos participativos que impliquen decisiones de restricción de uso de recursos y distribución de beneficios a nivel de las organizaciones locales con el fin de minimizar los potenciales conflictos sociales.

· Apoyar al fortalecimiento de capacidades de las entidades ejecutoras y población beneficiaria, para asegurar que las salvaguardas ambientales y sociales se identifiquen, planifiquen, implementen y monitoreen adecuadamente desde sus instituciones.

§ Desarrollar informes y/o reportes técnicos sobre el avance de las acciones bajo su responsabilidad, según requerimientos y para los informes periódicos del proyecto.

§ Proporcionar la información requerida para el sistema de monitoreo del proyecto en lo que respecta a la implementación de los planes bajo su responsabilidad.

Calificación

§ Título profesional (Bachillerato) de ciencias ambientales, ingeniería, ciencias sociales o afines; posgrado en salvaguardas, evaluación de impacto, gestión ambiental/social o similar deseable

§ Maestría en gestión de recursos naturales, desarrollo sostenible, pueblos indígenas, o afines.

Experiencia profesional

§ Mínimo 10 años de experiencia relevante gestionando salvaguardas Ambientales y sociales en proyectos de desarrollo/infraestructura/naturaleza, idealmente en ecosistemas altoandinos o rurales.

§ Experiencia comprobada en:

- Aplicación de marcos de salvaguardas ambientales y sociales de financiadores internacionales y bancos de desarrollo.

- Elaboración e implementación de ESMP/ESIA y herramientas proporcionales al riesgo.

- Procesos de participación, consulta y enfoque de género; operación de mecanismos de quejas.

- Monitoreo salvaguardas, indicadores, reporte y gestión de incidentes.

§ Como mínimo 05 años de trabajo con Pueblos Indígenas y Comunidades Locales, en especial de la zona altoandina.

§ Experiencia mínima de 03 años trabajando en proyectos de cooperación internacional.

§ Experiencia de trabajo en sector público y privado en temas relevantes a la posición (Salvaguardas, ambientales, sociales, Genero, Responsabilidad social cooperativa entre otras)





§ Amplio conocimiento de las normas y estándares de salvaguardas sociales y ambientales internacionales (del IFC o del Fondo Verde para el Clima), así como las normas y políticas socioambientales y culturales nacionales aplicables.

Otros conocimientos / competencias

§ Autonomía.

§ Capacidad técnica y analítica.

§ Adaptabilidad frente a distintitos escenarios.

§ Habilidades de comunicación efectiva y de asertividad a todo nivel.

§ Alta sensibilidad intercultural y capacitad para formar redes de trabajo en entornos diversos​

§ Capacidad de manejo de relaciones interpersonales e interinstitucionales a todo nivel.

§ Capacidad de planificación y organización para el trabajo en oficina y en campo con organizaciones indígenas.

§ Muy buena organización del trabajo, gestión del tiempo, trabajo en equipo y bajo presión.

§ Habilidades para el manejo adaptativo.

§ Habilidad e iniciativa para manejar problemas imprevistos.

§ Habilidades para trabajo de campo en territorios de altura y contextos interculturales; disponibilidad para viajar con frecuencia a distintas localidades en Perú (Arequipa, Cusco, Puno, Apurímac, Yauyos (Lima).

§ Competencias: análisis de riesgo, facilitación y diálogo, redacción clara orientada a resultados, gestión de contratistas, formación y acompañamiento a equipos locales.

§ Manejo del idioma inglés a nivel intermedio.

§ De preferencia con dominio del idioma quechua sureño.

Nuestra Oferta

Contrato laboral en planilla. Ventajas sociales de acuerdo con ley. Adicionalmente, seguro de salud privado corporativo.

Disponibilidad del puesto: 15.01.2027

Contacto:

Por favor enviar sus postulaciones (CV y carta de motivación en formato PDF y con marca de agua “CONFIDENTIAL”) indicando en la referencia el JOB-ID 060/2026 al mail [email protected]

Se tomarán en cuenta todas postulaciones que lleguen hasta el 25 de noviembre de 2026.

A tomar en consideración

Para postular a la presente convocatoria es indispensable contar con residencia y calidad migratoria habilitante para trabajar en el país especificado para esta posición. Esto incluye contar con la visa de trabajo o permiso correspondiente según la legislación local. Agradecemos su compresión y l*s animamos a postular solo si cumplen estos requisitos.

En coherencia con nuestra política de inclusión, estrategia de género y nuestro compromiso con la diversidad, valoramos la multiplicidad de perspectivas y el enriquecimiento que aportan equipos diversos. En GIZ fomentamos activamente la participación en todas las etapas de los procesos de selección y contratación de mujeres, personas pertenecientes a la comunidad LGTBIQ+, personas con discapacidad y personas con pertenencia étnica y les invitamos a enviar sus postulaciones.

Así mismo, garantizando el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos, hacemos de su conocimiento, que una vez culminado el proceso de selección, procederemos con la eliminación de sus datos personales obtenidos desde su CV, a fin de salvaguardar cualquier tipo de información que contenga datos personales.

📌 Especialista en Salvaguardas Ambientales y Sociales Proyecto “Puna Resiliente" (Lima)
🏢 GIZ ConoSur (Argentina, Chile, Perú)
📍 Lima